一走进江苏省如东县政务中心，镌刻在大型石牌上的“政清务廉”便映入人们的眼帘，一股清纯清新之气扑面而来。追求政清务廉，共筑清廉之梦，该中心一直践行着、诠释着。
　　
　　培育文化以理念为先。处处张贴具有自身特色的廉政宣传标语、书画、格言警句，种植清风林。建设廉政文化走廊，并保持正常更新，传播中心廉政思想，展示中心廉政文化建设成果。张贴县内名人廉政字画，制作人生格言墙和党员廉政承诺墙，利用电子显示屏和多媒体系统滚动播放。自主设计安装图文并茂的廉政屏保。在重要时间节点，利用中心短信平台和办事大厅LED显示屏，自行编发廉政短信。在中心网站设立廉政文化专栏，保持栏目内容正常更新。探索开通“政清务廉”微博，并链接到中心外网。布置廉政图书室，拓展党员干部学习空间。通过内网发送廉洁过节倡议书、转发廉政亲情信、选发家庭不廉典型案例、发送电子廉政贺卡，深入开展家庭助廉活动。开展以廉政为题材的文学、书画、摄影作品比赛，组织撰写廉政家书，征集原创的廉政家训、微小说、微散文、微故事、微短信等，并进行展示、评比和表彰。举办廉政文艺表演赛和以“政清务廉”为主题的廉政辩论赛，就“政清务廉与深化行政审批改革”等热点话题展开激烈辩论。
　　
　　培育文化必须从思想入手。该中心持之以恒开展廉政主题教育、党纪法规教育和警示教育，牢固确立立党为公、政务为民服务理念。开通廉政之声广播，利用LED显示屏和多媒体系统播放廉政公益广告、廉政短片、微电影、微动漫，举办廉政知识讲座，组织廉政知识考试，参观反腐倡廉成果展和廉政文化景观，开展廉政承诺签名。组织开展公职人员腐败心理指数测试，制定实施道德诚信指数测评办法，修订完善《服务手册》。完善廉政文化宣传教育制度、组织协调制度、分析评议制度、督查考评制度以及相关保障制度，形成廉政建设长效管理机制。坚持述职述廉制度，接受群众监督。执行诫勉谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制，做到常敲廉政警钟。创造性地开展“5.10”思廉日和算账教育月等主题教育活动，开办情境党课，织织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，将党课从会议室移到法庭。举办廉政法规培训，并与个人考核相挂钩。举行“道德诚信我先行”“我眼中的政务人”网上大讨论和征文活动，组织开展“道德模范”“党员示范岗”、“十佳诚信窗口”、“清廉示范岗”评选活动，增强思想免疫力。
　　
　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。培育文化理应拓展传播途径。该中心充分发挥人才、资源、平台等优势，大力开展廉政文化传播活动，着力提高廉政文化的覆盖面、渗透力，力求图文结合、声情并茂，做到电视有像、电台有声、报纸有文、网络有点。通过如东广播电视台宣传报道“政清务廉”主题辩论赛和才艺表演赛以及倡廉颂廉典型，用以引导和激励干部群众。认真做好《896政风行风热线》上线各项工作，每年主要领导都走进“896”政风行风热线直播间，听取群众呼声，帮助百姓解难，密切党群关系，自觉接受社会监督。征集创作岗位廉政情景剧剧本，在文艺表演活动中，努力创作、编排、穿插宣传政务服务工作者廉政勤政的戏曲、舞蹈、小品，营造倡廉思廉社会风尚。充分利用中心内外网络平台，开展各类学习活动，提高网络宣传影响力。制作与政务服务相关的廉政公益广告，利用多媒体系统滚动播出。通过立体式、全覆盖、多样化的节目渗透，提高文化渗透力，形成鲜明的政务服务特色。
　　
　　文化培育的成功与否关键看成效。该中心积极倡导为政规范、公正、务实、廉明的从政理念，不断推崇服务便捷、周到、廉价、干净的服务理念，大力培育弘扬政清务廉文化，有力营造风清气正、干事创业的良好氛围。搬迁后无一例犯罪案件、重大违纪违法案件以及行政败诉案件发生，建设起一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的优秀政务服务队伍，进一步优化了县域投资服务环境，树出了“十佳服务品牌”、“十佳服务窗口”和“十佳服务能手”，连续获得“人民满意机关”称号，成功创建省级文明单位，赢得省内外同行竞相前来学习考察。