9月底以来，崇川区纪委对落实“三转”情况开展了为期一个月的自查和专项督查，进一步突出聚焦主业，强化执纪问责，持续深化“转职能、转方式、转作风”。

深化认识，强化职能，突出主业主责。按照“三转”要求，崇川区纪委对本级参与的79个议事协调机构进行了两轮全面清理，将议事协调机构精简到19个，精简率达到75%，让职能回归到对部门、单位的“再监督”上来。为增强办案力量，区纪委增设一个纪检监察室，新增办案人员2名，进一步将工作重心向执纪监督一线倾斜。在全市率先完成纪委派驻机构改革，出台《关于全面落实区纪委向区一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》、《崇川区纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》，成立12个综合派驻纪检组，并从街道、部门抽调政治素质过硬、业务能力强的人员充实到纪检干部队伍中，进一步增强了执纪监督力量。

压实责任，转变方式，强化执纪监督。今年以来，全区各级党组织及班子成员制订责任清单、逐级签订责任书，实现全区10个街道、58个区级部门、106个社区“两个责任”清单全覆盖。区纪委每季度召开基层党组织主体责任落实情况汇报会，各单位工作实行全程纪实，召开落实全面从严治党主体责任质询评议会，对各单位一把手就主体责任落实中存在的问题当面质询，达到了红脸出汗的效果。强化制度建设，修订完善《崇川区纪委监察局问题线索管理暂行办法》《崇川区纪检监察组织运用“第一种形态”工作暂行办法》等文件，规范执纪审查行为。截至目前，区纪委共运用第一种形态196件286人次，立案查处各类违纪案件45件，同比增幅65%，给予党纪处分44人、政纪处分1人，挽回直接经济损失136.4万元。

锤炼队伍，改进作风，打造铁军卫士。扎实开展“打铁还需自身硬”专项行动，制定“九个一”工作方案，出台《崇川区纪委监察局机关干部使用微信“十禁止”行为规范》《崇川区纪检监察系统谈心谈话办法》《委局机关“清廉家访”活动计划》，在从严纪检监察干部的履职行为。开展全区纪检监察干部培训班、组织派驻纪检组业务培训，实施导师带教计划，选派3名新进人员跟班培训。加强机关文化建设，举办两期纪检监察干部论坛，组织反腐倡廉主题辩论赛、开展纪检监察干部党的知识闭卷测试，促进学思践悟，夯实能力基础。

深化“三转”永无止境，崇川区纪委将进一步落实“三转”要求，通过交流研讨进一步提升工作实效，开展干部培训建设学习型机关，强化干部管理改进工作作风，用铁的纪律打造过硬队伍，切实扛起监督执纪问责的工作职责。（崇川区纪委第一工作室）