为落实国家职业教育“百万扩招计划”决策，作为首批扩招的试点院校，南通职业大学今年第二次开展了面向社会人员的招生工作（以下简称“社招”），并于2020年11月15日组织实施了“社招”面试工作。由于“社招”面向年龄在45周岁以下的各类社会人员，社会参与面广，关注度高，为严肃考风考纪，营造风清气正的招生环境，学校纪委充分发挥监督职能，严把“四个关口”，为“社招”工作公平、公正、公开地顺利开展保驾护航。

严把审查关。学校提前介入“社招”面试工作，认真审查了此次“社招”的面试工作方案，对社招的专业、人数、考试形式及考试流程是否符合相关规定进行了认真把关，多次要求招生办进行修改，细化完善每一工作环节，从源头上堵塞风险漏洞，并将方案上报市纪委监委派驻市教育局纪检组进行审核。与此同时，要求严格按照方案流程开展工作。

严把命题关。面试命题保密工作是面试工作成功的重要前提和保证。11月13日下午，纪委办和教务处派员共同从专家库中抽取2名命题专家。命题专家签署保密承诺书，并在指定酒店封闭命题制卷，期间不离开房间和酒店，不得与外界有任何形式的联系，纪委办人员全程参与命题过程监督。为了保证试卷转运环节的安全，学校纪委全程参与试卷转运环节的监督，从酒店房间运送至考场。。　　

严把面试关。此次“社招”面试采用“综合素质评价+职业适应性测试”形式。面试考官由社招工作小组从专家库中随机抽取，并签署保密承诺书。考生凭身份证、健康码进行报到、抽题、答题。校纪委办参与现场监督，指派3名纪委委员在各个面试现场全程监督，重点对考场监考人员履职细节、执行工作纪律情况进行监督，对考务组收集保管考生手机与证件资料、试卷启封与入库封存等各个环节进行实时动态监控，确保考场与外界完全隔离，杜绝任何形式的复制、泄露与面试有关信息的情况发生。

严把录取关。纪委监督招生办按招生方案中的录取规则进行录取，并报送省教育考试院。在我校招生网上公开招生方案及录取查询，自觉接受纪检监督、群众监督及社会舆论监督，确保此次社会招生公平公正、阳光透明。

（孙声）