根据市委统一部署，2019年9月2日至11月29日，十二届南通市委第八轮巡察六组对江苏省海安高级中学党委进行了巡察。2019年12月18日，十二届南通市委第八轮巡察六组向江苏省海安高级中学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，把巡察整改作为政治任务抓好落实
（一）统一思想，坚定整改决心
针对巡察反馈的40个具体问题，江苏省海安高级中学党委高度重视，快速行动，及时向全体教职员工进行了传达，召开专题会议，结合工作实际，制定了《江苏省海安高级中学党委落实市委巡察反馈意见整改方案》，并经过巡察办审查通过。方案确定以来，我校积极谋划商讨，立行立改，真抓实改。坚决坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，不断增强“四个意识”，充分认识政治巡察的重要意义，深刻领会坚持党的领导、加强党的建设，全面从严治党的内涵要义，以学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为抓手，以巡察问题整改为契机，认真对照《中国共产党巡视工作条例》，加大整改力度，确保巡察反馈意见全面整改到位。运用好巡察成果，举一反三，以点带面，建章立制，着力解决突出问题，不断推动海安高级中学党的建设和各项事业高质量发展。
对南通市委巡察反馈的问题，全校上下始终保持政治上的清醒和坚定，不掩饰、不回避、不推脱，以整改的实际成效取信于民。坚持把抓好整改作为一次党性锻炼，作为严肃党内政治生活的一项具体实践，坚决完成好这一重要政治任务，切实把巡察意见建议转化为改进作风、加快发展的实际行动，不断深化巡察成果，为全力建设高品质高中，立德树人，提高教育教学质量，办人民满意的教育，培养全面发展的新时代的建设者和接班人提供坚强保障。
（二）建立组织，加强整改领导
学校领导班子切实增强大局意识、责任意识，切实发挥示范作用，带头整改，带头落实，并按照分工抓好分管领域整改工作。牵头部门认真制定整改工作方案，健全完善相关措施，将整改分解落实到具体责任人。切实履行职责，及时研究和解决整改工作中存在的问题，对需整改事项紧盯不放、一抓到底，确保各项工作顺利开展，取得实效。
为加强对南通市委巡察组反馈意见整改工作的领导，确保整改工作扎实推进，取得实效，成立海安高级中学党委巡察整改工作领导小组。党委书记、校长吕建任组长；四名副校长、党委委员任副组长；各处室负责人为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，负责整改工作的协调推进、资料收集和材料上报。
（三）强化督查，建立制度规范
坚持即时整改与长期整改相结合，对有条件解决的问题立即采取扎实措施推进整改，做到立见成效；对通过努力能够解决的问题，努力创造条件，制定方案，做到期限整改；对那些长期存在的历史遗留问题，由于受到条件限制一时难以完全解决的，努力在调研分析的基础上，通过抓点带面，尽快加以解决，从而真正形成“可检查、可量化、可实录、可评估”的整改成果。整改工作领导小组加强对整改工作的督查，对整改落实久拖不决、决而不行，转变作风不主动、不明显的部门和责任人，进行跟踪督办和指导，切实提升整改速度和质量。通过专题整改和完善制度机制等措施，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。
二、坚持问题导向，逐项逐条不折不扣抓好整改落实
（一）党委核心作用没有凸显，落实党管教育工作的方针有差距
学校党委召开专题会议，统一意见，积极履行从严治党主体责任。结合2019年上半年成功申报江苏省高品质示范高中建设学校的思路和经验，根据学校“十三五”规划，组织调研讨论，完善了江苏省高品质示范高中三年建设规划和长期发展规划；积极着手创建三门球课程基地、学生创新中心、图文信息中心等，不断完善建设高品质高中的各项条件。2020年3月召开党委会，讨论班子集体和个人“责任清单”，明确工作职责；讨论确定向海安市委组织部申报配齐中层干部岗位方案。党委会对教师队伍建设和党员队伍建设进行谋划，与组织部门进一步沟通落实。
2.关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展不扎实”问题的整改情况。
关于“集中学习不及时，检视问题不深入”已在“不忘初心、牢记使命”主题教育中整改到位。班子成员都按时完成了学习任务，并按照市委指导组的要求，党委班子自我加压，所有成员均重新梳理排查、修改了剖析材料。2020年1月以来认真遵守“党委理论学习中心组学习规则”，坚持“三会一课”制度，坚持“党员活动日”制度，及时传达学习党中央重大决策部署以及上级党组织的要求。为保证党员活动的参与率，将支部活动安排到晚上进行。及时解决主题教育调研中发现的问题，对调研中发现的备课组活动效益不高等问题，学校已于新学期制定了“关于备课组集体备课的管理规定”，进一步规范备课组集体备课程序，明确要求，抓实环节，加强监督，提高集体备课质量。
3.关于“党组织建设不重视”问题的整改情况。
学校党委主动与南通市委组织部及海安市委组织部联系，报批纪委书记人选，近期完成党委和各支部改选；学校党委讨论确定了中层干部配备方案并报海安市委组织部审批，将于2020年3月底按规定程序调整、提拔中层干部，同时配强党办及党务工作人员，拟与市委组织部联系，派员参加市委组织的党务工作培训。
学校党委自觉提高政治站位，党委书记切实履行第一责任人的责任，2020年3月专门召开了党委会，研究领导班子和个人全面从严治党两个责任清单，明确工作责任，保证党建工作与教学等学校工作同研究、同安排、同考核，促进党建工作与教学工作有机融合。
4.关于“教育政策贯彻不及时”问题的整改情况。
学校于2019年1月组织学习了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，2019年12月对《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》进行学习研究，根据新高考、新课程方案，学校研究制定了高一年级选课走班试行方案，尊重学生个性，创造条件，满足学生多样性选择需要。学校各类学生社团活跃，话剧社、合唱团、民乐团、文学社、书画社、天文社、摄影社、体育社团等常态化开展活动，促进了学生兴趣爱好的培养和个性特长的发展。
5.关于“‘三重一大’制度执行不严”问题的整改情况。
认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度。对物资采购、工程项目变更等重大事项均由集体研究讨论决定。2020年1月份以来学校党委2次召开专题会议，严格规范“三重一大”讨论程序，研究议题时，班子成员对分管范围内外的工作，都主动发言，积极参与决策，形成规范的会议记录。
6.关于“履职担当意识不强”问题的整改情况。
学校已于2020年3月底着手中层干部的配备、调整。领导班子对学校重大事件和重大问题及时讨论研究，想方设法争取政府部门的支持并快速加以落实，杜绝久拖不决的现象。校园东扩工程在得到海安市委市政府的大力支持下，投入1.5亿元，现抓紧施工进度，注重安全和质量，主体已经封顶，进入内外粉刷阶段，即将建成总面积达34,000平米的图文信息中心、综合实验中心、艺术中心、多功能报告厅和后勤服务中心，预计2020年8月交付。党委通过党委会、民主生活会开展教育学习，开展批评和自我批评，自觉增强领导干部自身的履职担当意识。
7.关于“上级部署落实不到位”问题的整改情况。
学校党委进一步强化落实意识，对国家和省市出台的重大决策，对上级部署的各项工作不拖拉敷衍，不停留口头，在规定的范围内及时贯彻执行。继续深入进行“解放思想大讨论”活动。根据市县统一部署，及时组织开展南通“发展四问大讨论”，完成规定动作，提高政治站位。积极排查“教育领域人民群众反映强烈突出问题”，研究解决治理校外培训机构等问题。
8.关于“高品质示范高中建设有短板”问题的整改情况。
2019年12月，学校下发了《关于<教师教科研成果奖励办法>的通知》的文件，鼓励教师公开发表论文、参加论文评选、参加课题研究、参加教学成果评奖。学校加强纵向横向联系，积极申请、组织省级、市级教学研讨活动，同时鼓励中青年教师参加省市县级教学竞赛及评比活动，为教师成长搭建平台。正在研发教师专业成长电子平台，加强教师成长过程管理，及时录入相关信息，建立较为完整的教师个人成长档案；学校下发《关于<教师在职攻读硕士学位的管理办法>的通知》的文件，鼓励教师提高学历层次，促进教师知识更新，不断优化师资队伍结构。学校三期工程建设于2020年8月完成，工程完成后加强实验室、功能室建设，以满足教育教学工作的需求。加强省级课程基地建设，2020年上半年申报“三门球”课程基地，力争能够成功申报。
加大“智慧校园”建设，三期工程完成后将进行整体规划，整体建设。疫情防控期间，为配合线上教学，学校购买友基15.6英寸数位屏9台。3月，为增加学校网络容量，为教师发展平台建设提供更好的硬件支持，采购了华为2288H V5服务器。3月初组织教师专题研发涉及14个学科的38节微课课上传江苏省教师发展中心微课征集评选平台，全部通过省级审核。
（二）党委班子自身学习教育抓而不实，学校思想政治建设存在短板
9.关于“学习、教育存在应付现象”问题的整改情况。
2020年1月组织学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，建立学校领导班子理论学习常态化、制度化、规范化机制。根据上级要求制定我校党委中心组学习计划，做到学习形式多样，并按计划组织实施。今后以严肃认真的态度及时做好党建材料。党委会讨论确定安排专人负责档案资料的管理，强调党建资料的及时收集、整理和完善，每次学习和活动及时记载。
以严肃认真的态度参加组织生活。2020年1月学校党委成员认真召开民主生活会，各支部开好组织生活会，从对党忠诚、有利于事业发展的高度开展批评和自我批评。“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会开出了高质量，得到南通市委指导组的肯定。
10.关于“对意识形态工作重视不够”问题的整改情况。
2020年1月以来党委定期召开意识形态工作例会，分析、研判意识形态工作的薄弱环节和师生员工的思想动态，及时提出改进方案，主动防患于未然；制定了学校意识形态工作实施方案。将意识形态工作写入学校新学期工作计划。利用学生集会、家长会、教职工大会等会议落实意识形态工作，压实责任。明确专人负责网络信息管控，完善舆论引导和舆情防控制度，进一步强化信息管理和报送程序。学校结合全国文明校园创建工作，高度重视环境建设，布置了标语牌、宣传栏、专题教育广场、长廊等，营造良好氛围；德育处、团委利用黑板报、校园广播台、班会课等平台，唱响主旋律，传达正能量，培养学生正确的世界观、价值观、人生观，增强青少年爱国拥党意识。
新学期计划中要求全体教师在学科知识教学中融合、渗透意识形态相关内容，引导学生坚持正确的政治方向，坚定理想信念。在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，不传播谣言，不散布不当言论。
（三）党内政治生活不严肃，办人民满意教育的基础不够扎实
11.关于“基层组织生活弱化”问题的整改情况。
督促各党支部认真落实 “三会一课”制度，目前做到每个季度召开支部党员大会、每个月召开支部委员会，每个季度上一次党课。
2020年2月6日，学校党委召开党委扩大会，专题研究了中层干部的配备打算，学校负责人正积极向海安市委组织部、编办请示制定我校部门科室“三定”方案，落实中层科室的设置、职能以及各科室正副职的编制人数。党委会认真研究了按规范做好各支部书记的调整配备工作。增强档案意识，2020年增配一名学校党务工作人员，负责档案资料管理，加强党建工作业务学习和业务培训，认真做好党委和各支部台账。
12.关于“人事机构编制不规范”问题的整改情况。
2020年2月6日，学校党委召开党委扩大会，专题研究了今后中层干部的配备打算，学校负责人正积极向海安市委组织部、编办请示制定我校部门科室“三定”方案，落实中层科室的设置、职能以及各科室正副职的编制人数。党委会认真研究了按规范做好各支部书记的调整配备工作。严格选人的政治标准和能力标准，拟请海安市委组织部牵头进行民主推荐和考察。安排教师到下属企业任职并享受中层干部待遇的问题已着手解决。
13.关于“教师队伍存在结构性矛盾”问题的整改情况。
2020年1月学校负责人通过与教育体育局协商，拟每年从师范类高校招聘紧缺学科的应届毕业生，优先从定向委培的师范生中选聘优秀毕业生。并且向教育体育局上报我校各科紧缺教师数和2020年拟招聘教师科目和人数计划。下属单位管理人员占用教师编制问题虽是历史遗留问题，但我们正在积极研究解决，目前已将水厂周峰同志安排到校内宿舍管理岗位，其余人员也将逐步调整到位。
14.关于“缺乏培养发展党员意识”问题的整改情况。
党委班子及支委成员主动关心青年教师、骨干教师的成长，把思想素质好的教学骨干确定为重点培养目标，各人明确帮扶对象，经常与他们交流思想、谈心谈话、宣传引导，吸引积极向组织靠拢，鼓励他们积极向党组织递交申请。2020年3月党委负责人与组织部沟通，商讨对部分青年教师加强培养和考察，争取把更多的优秀教职工及早吸收到党组织中来，增强党组织的活力。
15.关于“不注重中层干部队伍建设”问题的整改情况。
2020年2月6日，学校党委召开党委扩大会，专题研究了今后中层干部的配备打算，学校负责人正积极向海安市委组织部请示，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范人事选拔工作。严格选人的政治标准和能力标准，按岗定人，优化中层干部年龄结构，力争把一批年轻有为的青年教师充实到干部行列。拟由市委组织部牵头进行选拔和考察，尽快配备齐科室干部，力求干部队伍年轻化。原定2月进行，因疫情滞后，现已于3月底4月初启动了中层干部选拔工作，4月份全部到位。
16.关于“教职工的合法权益未得到有效保障”问题的整改情况。
学校于2020年3月21日召开党委会，会议讨论决定今年7月召开学校教代会。将有关重大事项报教代会讨论决定，畅通教职工参与学校民主监督的渠道，广泛听取教职工意见。对高考奖分配方案等将进一步在教职工意见的基础上进行修订，及时向全校公开。
17.关于“对群团工作的领导弱化”问题的整改情况。
学校于2020年3月21日召开党委会，会议讨论决定今年7月召开学校教代会，并进行工会的换届选举。党委会议讨论决定2020年4月中层干部补充到位后，学校团委召开代表大会，选举产生新的共青团组织成员。团委认真撰写《海安中学2019-2020年第一学期团委工作总结》、《海安中学2019-2020年第二学期团委工作计划》，因受疫情影响，工作计划在原先基础上根据实际情况进行了及时的调整，并在疫情期间及时落实开展各类具有海中特色、思路创新的活动。及时转达团的精神和文件，积极推动海中学生参加团中央组织开展的《青年大学习》，每一期参与人数都足额完成，让团员青年及时了解团中央的声音和部署。
（四）纪律规矩意识不强，执行党的纪律、政策法律打折扣
18.关于“财务管理不规范”问题的整改情况。
关于学校临时资金，已通过以前年度盈余调整和累计盈余两个财务会计科目补记了所有收费，今后严格按照上级的项目和标准执行，所有资金全额进入财政专户，不让资金游离法定账册之外，已经整改到位。
19.关于“采购行为不够规范”问题的整改情况。
以收款收据列支的，已与2019年12月12日前全部补开发票。物资采购根据规定进行公开招标或政府集中采购。采购的物资及时登记录入固定资产账册，今后定期对原有固定资产进行全面盘查，信息完全录入固定资产管理系统。已经整改到位。
20.关于“物资采购、工程建设制度不健全”问题的整改情况。
结合政府最新的规范和制度、经过学校集体讨论，重新制定了《江苏省海安高级中学物资采购管理制度》，然后再专门向市公共资源管理中心的专业人员请教，最终学校形成了文件，今后学校所有的物质采购，全部遵照执行。
完善了《江苏省海安高级中学工程建设管理制度》，严把论证关、设计关、招标关、监理关、变更关、验收关、支付关和后续跟踪关，所有环节，均重新设计了表格，详细进行记载，责任到人。已经整改到位。
21.关于“基建维修工程及物资采购招标不合规”问题的整改情况。
自从巡察以后，所有政府要求公开招标的项目，全部由市公共资源管理中心公开招标，如学校东扩三期工程二次装修设计于2019年11月在公共资源管理中心招标成功；东扩三期工程弱电系统、二次装修即将上报市代建中心。
对于总费用低于两万元的小型维修或者应急维修，相关部门主任提出申请，填写《小型维修申请表》，部门分管副校长签字后交总务处执行。总务处提交学校校长室、纪委领导集体讨论决定后，总务处分管主任具体落实，工程师逐日填写施工日记，严格监管。
22.关于“工程管理不规范”问题的整改情况。
学校确实需要、价格超过二十万元建设项目，首先向市教育局、财政局提出申请，从项目论证、设计、招标、施工、验收等，由市代建中心统一组织实施。需要变更的，必须由学校和施工单位共同提出，报代建中心和市财政局同意后方可进行变更，且所有变更不得超过总工程量的5%。所有项目，均请第三方监理公司全程进行监理，学校工程师协助，工程完工后，由监理公司提供规范的施工资料，交学校档案室保管。已经基本整改到位。
23.关于“工程、采购档案管理意识不强”问题的整改情况。
进一步强化档案意识，在校园总体规划内进行的自然勘测、规划、建设及管理工作活动中形成的应当归档保存的，以文字、图表、声像等呈现出来，形成完整的、连续的档案资料，作为学校今后学校规划、新建、扩建、维修和发展的重要依据。
东扩三期工程竣工后，学校将在原图书馆内建设一个标准化的档案室，由专人进行档案管理。总务处的所有资料，均提交档案室集中保存。
24.关于“校服采购程序不合规范”问题的整改情况。
从2020年开始，学校将组织公开招标确定学生校服生产厂家。由校服厂家提供样品，家长根据需要选购不同的组合和数量，在学生试穿、验收满意后，全部发放到位之后，家长直接将校服款付给校服厂家。
25.关于“学校文印管理不规范”问题的整改情况。
经咨询市公共资源管理中心，纸品暂未列入政府采购项目，学校可以单独公开招标，在学校网站发布招标文件。纸品招标前期准备工作已经做好，原本在2020年2月进行招标，由于疫情，现准备推迟到5月份。准备在暑期招标购买两台高速一体油印机和使用的耗材。
26.关于“代办费结算不及时”问题的整改情况。
过去几个学期，由于中途转进、休学、退学等原因，存在几个学期的学生名单与目前各班的学生名单不一致现象，现以目前在校就读的学生名单，进行分学期比对，按时按实结算。
27.关于“食堂合作窗口管理和结算不够规范”问题的整改情况。
学校食堂引进3个校外经营合作者原约定经营合作者按营业额的20%上交给学校，用于代其支付的水费、清洗、消毒、保洁等费用，现根据上级有关要求分别核算成本，从2019年12月起按营业额的3%上交给学校，确保符合规定。（见凭证2019年12月30日57#、58#、59#）。
28.关于“食堂支出不够规范”问题的整改情况。
关于食堂支出不够规范的现象，学校从2018年起已经整改到位。在编职工加班费及补贴的费用已于2020年2月28日全部退交学校食堂账（见发票号：003732556、00732557），今后由学校列支相关费用。学校将在编职工节假日加班的工作量列入绩效考核中体现。现已整改到位。
29.关于“校园、食品安全管理不到位”问题的整改情况。
学校安保处主任到其他单位任职，学校近期已经向上级报告，将补全中层干部，落实安保处相关负责人，加强学校安保管理，全面做好安保工作。学校食堂消防栓从2019年11月起每月一次定期检验，并记录到位。
本学期开学前对食堂工作人员、服务合作窗口认真进行了安全培训，把操作规范性纳入绩效考核。对服务合作拉面窗口厨师进行教育，在制作、销售过程中必须戴口罩、手套、工作帽，着工作服。学校加强监管和考核，确保食品安全。
30.关于“对下属企事业单位经营管理监管不到位”问题的整改情况。
2月6日学校召开党委会，要求近期对海中宾馆、饮品公司、奥体中心等3家企业实施绩效考核。目前已经对三家企业近三年资产保值增值率、收入完成情况、利润总额、净利润、利润率进行调查，并拿出初步方案。由于疫情影响，今年三家企业的经营情况受到很大影响。学校将根据具体情况跟他们进一步明确目标责任制。学校领导指导三家企业加强管理，想方设法提高经营能力。经营考核结果与各人的奖励性绩效分配挂钩。
31.关于“为校外培训机构提供方便”问题的整改情况。
海安中学网站上已经去除高补班的链接；总账会计、现金会计从2019年起已由补习班人员担任，与学校无关；现在无学校在编人员在补习班任职，过去为2名宿舍管理员支出的经费，已与2019年10月返还学校（见86号凭证）；2020年暑假对补习班使用场地进行招租或建议停办补习班。
32.关于“班额超标，教师教学负荷加重”问题的整改情况。
党委会讨论，从2020年暑假新的学期以后，学校将严格控制转学人数，控制每班学生人数在50人左右。目前高一高二班额超标问题将通过选科分班和增加班级解决。在目前现有情况下通过加强管理、后勤保障、安全措施等提高教育教学质量。新学期开学结合疫情防控工作，对学生宿舍人数，食堂就餐时间、上放学时间进行了调整和重新规划，进一步提升管理水平，做好教育教学服务工作。
（五）落实党风廉政建设责任制不深入，廉政风险点防控不扎实
33.关于“党委主体责任履行不到位”问题的整改情况。
3月21日，学校召开党委会议，谋划全年党风廉政建设工作，专题逐项讨论了基层党组织（学校）领导班子集体责任清单和班子成员个人清单。学校领导班子成员明确各自的职责，要求强化党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制考核情况纳入学校考核的范畴，制定切合实际的考核细则，并认真执行。要求班子成员强化对分管范围内的党风廉政建设工作的主动性，对照党风廉政建设工作细则督促检查和考核。
34.关于“纪检监督责任缺失”问题的整改情况。
2020年3月21日，学校召开党委会议，决定近期与南通市委组织部联系，确定学校副书记、纪委书记人选。学校将于今年7月份召开教职工代表大会，选举产生新的工会主席、副主席和委员。监委会主任人选将结合学校近期中层干部调整予以确定。避免监委会主任既当“运动员”又当“裁判员”的情况。
35.关于“党风廉政建设工作不力”问题的整改情况。
按照上级要求，班子成员根据各自分管工作的实际，规范制定好责任清单。2020年3月21日，学校召开党委会议，专题逐项讨论了基层党组织（学校）领导班子集体责任清单和班子成员个人清单。学校领导班子成员明确各自的责任。今后将坚持不懈抓党风廉政建设，落实“一岗双责”。严把廉政关，守好“警戒线”。
36.关于“廉政风险防范不到位”问题的整改情况。
在上学期的结束工作会议上，学校对全体教职工进行了廉政教育，提高廉政风险防范意识。今后将进一步规范绩效分配和赞助费的存放，对物资采购、工程维修等进行集体讨论并上报市公共资源管理中心进行公开招标。对重点处室的风险点和防控措施进行调研、修订和完善，不折不扣的抓好落实。
（六）落实上级整治整改要求的执行力不强
37.关于“形式主义、官僚主义专项整治工作‘形式主义’”问题的整改情况。
通过学习，学校党委班子充分认识集中整治形式主义、官僚主义工作的必要性和紧迫性，2020年，纪委督促学校党委认真研究部署形式主义、官僚主义集中整治专项工作，认真开展自查自纠、总结工作中的得失，切实整改，落实整改方案。
38.关于“对上级部署‘未巡先改’不重视”问题的整改情况。
2020年1月党委组织全体班子成员和中层干部认真学习《巡察教育领域发现的共性及典型问题》、《关于落实海安市委巡察教育体育系统发现的共性及典型问题整改工作的通知》文件内容，进一步提高思想认识，把工作做细做实。
学校领导班子认真贯彻上级要求，及时传达布置落实上级会议精神，结合巡察和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，积极调研，认真排查问题，专题民主生活会上动真碰硬，对存在问题认真梳理，积极开展批评和自我批评，及时整改。
39.关于“房屋出租程序不规范”问题的整改情况。
根据巡察整改要求，经学校研究决定，补习班所使用的教室，将于2020年7月由市公共资源管理中心公开拍租，所收取的租金，全部上缴市财政局。
40.关于“资金安全监管不力”问题的整改情况。
自2018年秋季起，学校收取各类费用时，均已通过手机网上银行平台收费，不再收取现金。2019年9月起，财政局非税收入改革，提供的发票，通过财政专网开具票据，缴费人通过扫二维码支付或去银行柜台缴费，杜绝会计人员收取现金后无法及时缴入财政账户的现象。已经整改到位。
三、坚定发展信念，把全面从严治党不断推向纵深
(一)坚定理想信念，保持政治定力。
海安中学党委将进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。学校党委将自觉提高政治站位，党委书记切实履行第一责任人的责任，保证党建工作与教学等学校工作同研究、同安排、同考核，促进党建工作与教学工作有机融合。根据新高考、新课程方案，高一年级试行选课走班制，尊重学生个性，创造条件，满足学生多样性选择需要。全力破解发展难题、推动学校党建和教育教学各项工作健康发展。申报、建设基于同济大学苗圃计划的科技创新课程基地、基于自主研发的体育项目三门球运动的课程基地、基于海安本土文化名人的文学课程基地以及基于学校独特地理位置的地学课程基地，推动高品质示范高中的建设早出成果，发挥示范引领作用。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。
(二)加强组织建设，严肃党内生活。
在抓好日常工作的同时，拿出更多时间和精力研究学校党建工作，切实把学校党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，让规范党内生活成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。学校党委将继续主动与南通市委组织部及海安市委组织部联系，争取早日获得上级党委批准并尽快完成换届选举工作，配备纪委书记并将纪检委员配备到位，完成各支部改选；力争2020年3月份按规定程序调整、提拔中层干部，同时配强党办及党务工作人员，与市委组织部联系，派员参加市委组织的党务工作培训。
(三)履行主体责任，加强廉政建设。
切实担负起全面从严治党主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，推动廉政工作责任层层落实，压力层层传导。强化对学校和各处室“一把手”的监督管理，定期开展廉政谈话，引导党员干部树立正确的权力观，做到敬畏手中的权力，善待手中的权力，用好手中的权力，构筑起防腐拒腐的思想防线。全面加强制度建设，带头执行党的一系列新规禁令，不摸高压线，不碰警戒线，尤其要在干部选拔、招生、收费、食堂、校服等可能出现廉政风险的领域加强监督，严格执行中央八项规定和省、市、县实施细则，着力解决形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。并虚心接受其他班子成员和广大干部群众的监督。严格执行“三重一大”制度。今后对高考奖分配、物资采购、工程项目变更等重大事项均由集体研究讨论决定。
（四）提高政治站位，坚决落实整改。
把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，作为全面查摆问题短板，解决风险隐患的具体举措，做到逐条对账、真改实改。对于反馈意见中涉及到的共性问题，立即制定整改方案，明确整改时限和整改措施；对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，做好防范，坚决避免同类问题在我校出现。为我校建设江苏省高品质示范高中保驾护航，为办人民满意的学校增加动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0513-88826028，电子邮箱：yangbin_hazx@126.com，邮寄地址：江苏省海安市新华东路1号（江苏省海安高级中学校长办公室）。
