“全体人员要进一步落实报备制度，中心分管领导、科室负责人及其他同志要及时报备月度行程、工作轨迹，确保在岗、在行、在状态！”近日，通州区投资服务中心召开的整治“庸懒散慢拖”专题部署会上，中心主任葛锋剖析了中心在作风建设方面存在的不足，对治理“慵懒散慢拖”和加强作风建设提出了具体要求。

为全面提振各级公职人员“发扬头狼精神，争做三牛干部”的精气神，通州区纪委监委坚持问题导向，狠抓作风顽疾，将集中整治“庸懒散慢拖”作为2021年工作重点之一，推动党员干部思想作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升。该区纪委监委制发《关于开展“庸懒散慢拖”问题专项整治工作的通知》，将治庸、治懒、治散、治慢、治拖5项重点，进一步细化为20小点，通过纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”上下贯通、左右协同，全面了解相关单位在履职过程中存在的“庸懒散慢拖”现象。各单位结合工作实际，制定专项整治方案，对照全区作风建设大会中所列的具体问题，结合岗位廉政风险点逐条逐项深查细照，形成单位及个人的自查整改清单并在一定范围内公示，压实压实责任链条。

同时，利用“微治理”模式推动监督下沉，充分发挥群众监督作用，进一步畅通信访举报渠道、多方收集意见、及时梳理和解决问题。以强力问责倒逼责任落实，解决民生领域群众反映的突出问题，令人民群众切实感受到公平正义。

针对发现的问题，该区纪委监委将严格执行销号制，紧盯重难点，勇啃硬骨头，形成自查、整改、公示、督查、问责的全链条闭环监督机制，通过强化考核、树立典型、建全制度等方式，以治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治慢聚合力、治拖增效率，实现标本兼治，健全长效机制，营造“开局就是决战，起步就是冲刺”的浓厚氛围。

“‘庸懒散慢拖’专项整治中，我们将通过对廉情信息动态分析比对、综合研判，对苗头倾向性问题早提醒、早教育，坚持严管厚爱，用好容错纠错，切实保护好干部干事创业的积极性。”该区纪委监委主要负责人说。（于天悦）