近段时间以来，南通科院纪委通过“网格化”管理、“菜单式”培训，不断提升专兼职纪检干部的履职能力，充分激发干部队伍活力，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供了坚强保障。

突出探头作用，实行“网格化”管理。科院纪委结合高校实际情况，以“网格化管理，包干式监督”为举措，推动纪检主干力量与神经末梢关键力量联动发力。完善组织架构，层层建立学校纪委、纪委委员、党总支纪检委员、支部纪检委员等多个层面的监督网络，织密廉政防护网。根据责任划分，由各级专兼职纪检干部实行包干，认真参与辖区内的廉洁教育、谈话提醒、监督检查等工作，推动工作下沉、责任落地，激活神经末梢关键力量。同时，注重发挥协助引导推动功能，完善纪检部门与多部门联席协作机制，加强不同监督方式间的互联互通和信息共享，构建衔接紧密的监督网，把全面从严治党落实到每条战线、每个领域、每个环节。

突出精准有效，推出“菜单式”培训。科院纪委始终以提高纪检干部的履职能力等重点，量身定制以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，中央、省市纪委全会精神、廉洁教育、监督工作等为重点，新颁布实施党内法规为关键的“菜单式”培训课程，确立了分层分类、覆盖全员的学习培训体系。两年来，校内外专家采取案例教学、对话式教学、讨论式教学等多种灵活方式，实现分类施教、因需施教，切实将学思践悟的要求融入到培训之中，督促纪检干部对培训内容消化吸取。并在此基础上要求纪检干部时刻牢记责任和使命，狠刹“歪风”，一身正气，模范遵守廉政规定，主动接受群众监督，推动干部队伍思想政治觉悟和业务水平双向提高。

突出学用结合，培养“实用性”人才。科院纪委为防止业务培训“一学了之、一听了之”，利用巡察监督、专项检查、挂职锻炼等途径，着力提升纪检干部监督执纪的真本领。一是坚持以贯彻落实各项决策部署强化政治属性。根据上级决策部署，将党史学习教育、党内政治生活、意识形态工作、安全生产责任制落实等方面作为日常监督的重点，保障各项决策部署落地生根。近期，纪委委员列席所联系单位民主生活会、组织生活会，切实发挥纪委委员建言建策、参与监督的重要作用。二是坚持以精准监督筑牢廉洁防线。深入落实重点领域及关键环节的再监督职责，紧盯绩效分配、物资采购、资产管理、党员发展等方面规范权力运行。三是坚持以有力监督保障制度执行。持续加大对合同管理、资产管理、“三会一课”、党政联席会议等制度执行情况的监督力度，不断增强制度的权威性和执行力。四是坚持以正面引导营造良好氛围。各级纪检干部抓好宣传教育这个源头，引导党员干部正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，为开展各项工作提供良好环境。（胡慧伊）