“我为官，誓不取民一钱，安能办此！”在如皋市人民检察院七楼文化长廊内，新转岗的检察干警小戴望着廉政墙上悬挂的天下第一清官张伯行的故事，不自觉地点了点头。

在这节参观廉政墙的课程前，小戴已经在转岗人员交接会上，接受了集体廉政谈话，签署了廉政承诺书。

为引导和帮助新入职和转岗的“新人”增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线,如皋市检察院始终将党风廉政建设主体责任落实到队伍管理日常工作中，善用“三板斧”引导干警树立清正廉洁价值观，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

一是廉政谈话念好“紧箍咒”。单位组织部门、廉政部门和新入职部门结合各自的工作职能，对“新人”有针对性地开展廉政谈话，与其面对面剖析自身存在的短板弱项，分析廉政风险点和防控举措，帮助“新人”干警清廉就任。

二是廉政文化织密“廉政网”。该院历来重视检察廉政文化建设，将廉政元素注入一层一景文化建设，结合楼层所设部门职能，专题设置廉政主题文化长廊，营造风清气正的检察氛围。

三是廉政承诺筑牢“防火墙”。结合检察干警岗位职责和廉政风险点，制定岗位廉政风险承诺书，包括岗位职责、廉政职责、廉政承诺等方面的内容，要求“新人”干警对照承诺书进行自我检查，始终将自己置于组织、干警队伍和人民群众的监督之下，确保廉洁从检。

“在队伍建设方面，我院尤其注重以新人为着眼点，深入推进党风廉政建设，努力建设一支忠诚干净担当的高素质检察队伍。”该院党组书记、检察长吴晓栋介绍说。（王惠、戴莉莉）