近日，为进一步构建权责清晰、流程规范、责任明确的廉政风险防控机制，增强派驻监督与驻在单位内部监督合力，释放派驻监督与内部监督叠加效能，派驻市教育局纪检监察组联合驻在单位印发《派驻监督与驻在单位内部监督贯通协同工作机制实施方案》。

一是以思想贯通为前提，统一目标任务，画好各类监督“贯通协同”同心圆。按照“优势互补、力量融合”原则，突出政治监督，强化日常监督，共商监督事项，增强监督合力，促进派驻监督与驻在单位整合力量、同向发力，形成密切协作、信息互通、资源共享的“大监督”工作格局，促进监督质量和水平的双提升。

二是以责任贯通为关键，立足职责定位，扣紧各类监督“贯通协同”责任链。立足派驻监督与驻在单位内部监督各自职责定位，牵住监督责任“牛鼻子”，推动驻在单位组织、人事、财务、审计、法规等职能处室和直属单位知责明责、履责督责，确保派驻纪检监察组与驻在单位人事监督、审计监督、信访监督、职能监督各部门，监督责任有效衔接、融会贯通，取得实效。

三是以组织贯通为保障，建立对接机制，下好各类监督“贯通协同”一盘棋。通过建立信息互通、共商研判、成果共享、整改同向四项协同制度，与驻在单位建立纵向联动、横向协调的常态化“廉情对接”工作机制，推动监督成果与驻在单位落实全面从严治党主体责任有效衔接，避免多头、重复检查，深化联动监督精准化，提升监督工作质效。