为充分发挥派出所党支部战斗堡垒作用，提高支部全体人员纪律约束力、工作执行力、队伍战斗力、内部凝聚力。吴窑派出所党支部以“三谈”持续强化队伍纪律作风建设，营造风清气正警营好生态。
一是采取“关怀式”日常谈，激发工作原动力。按照支部书记带头与支部委员谈、支部委员与单位分管负责人谈、单位分管负责人与分管民警辅警谈等工作方式，详细了解民警辅警的健康状况、家庭情况、内心想法和实际困难，有针对性地从思想上给予帮助、从工作上给予支持、从生活上给予关心，切实让大家在思想上有盼头、在事业上有奔头，激发全体民警、职工、辅警的工作热情。
二是采取“针对式”预警谈，解决问题产生根源。在认真听取民警辅警工作生活各方面情况的基础上，针对不同层次、不同类型的特点，帮助谈话对象挖掘问题产生根源，把谈心谈话与解决“苗头性”问题结合起来，发现问题苗头，及时告诫提醒，切实把问题解决在萌芽状态，保持队伍的纯洁和稳定。
三是采取“警示式”诫勉谈，筑牢民警思想防线。结合“红旗所队”创建和“机关作风建设提升年”活动有关要求，把解决队伍中的突出问题作为必谈内容反复强调，保证谈心谈话不跑题、不跑偏，教育引导民警辅警严格遵守各项纪律规定，切实打牢民警思想防线，始终做到警钟长鸣，制度在心，坚决抵制各种不正之风，着力营造纪律严明、风清气正的工作环境。