全市开展“机关作风建设提升年”活动以来，派驻市国资委纪检监察组聚焦建设既有“力度”又有“温度”纪委监委这一主线，围绕“优作风、提效能、促发展”这一主题，开展解放思想大讨论活动，聚力推动“思想理念、精神状态、能力本领、气质形象”大提升，着力在争当表率标杆上展示新面貌，从严从实抓好纪检监察干部能力作风建设。

深入学习研讨强基础。制定学习研讨计划，调动每名干部的积极性，撰写研讨文章，领导干部学在先、讲在前、作表率，定期在党小组会上通报学习情况，定期公开晾晒学习成果，打牢能力作风提升基础。通过每月编发《南通市国资供销系统落实全面从严治党“两个责任”学习月刊》，党小组学习交流、业务培训等学习活动，深学理论讲话、研习纪法业务、拓展知识结构，打造学习型小组、争做学习型干部，努力促进派驻干部能力作风提升。同时，选派干部参加市作风办专班，对全市“机关作风建设提升年”活动督察问效。

深入查摆问题强整改。围绕对照市委“八个不为”“八个坚决”要求，开展作风问题“大起底”，全面梳理、检视纪检监察组和党员个人存在问题，开展解放思想大讨论活动，把每名干部能力作风方面的不足查准、查实。对照机关工作质效提升行动标准，聚焦“不学、不会、也不练”的能力问题和“庸、懒、散、慢、拖”的作风问题，制定整改措施，努力做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，不断提升忠诚政治品格、提升专业能力素质、提升过硬作风形象。

    深入提质增效强能力。聚焦解决站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题，深入剖析问题，靶向治理，优化公文运转、线索处置和审查调查流程，努力在工作成果、业务指标上争先创优，推动工作提速增效。深化派驻纪检监察改革成果，创新工作方法，在派驻监督工作中打造特色工作，做到人无我有，人有我优。坚持以更高标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，做党和人民的忠诚卫士。