为不断深化新形势下国企干部廉政教育，严把干部“入口关”，江苏锦汇集团纪委组织开展“任前考廉”，为集团拟提任的中层干部敲响任前“廉政警钟”。

理论“摸底”，以考促廉。对拟提任的国企中层干部在公示期间举行任前廉政测试，考试内容涵盖党的二十大精神、党章、党纪规定、党风廉政建设等基本知识，同时注入了《中国共产党廉洁自律准则》及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以考促学、以考促廉。

教育“入心”，以诲崇廉。开展集体任前廉政谈话，要求每一位拟提任干部要算好人生“七笔账”，要“慎微、慎始、慎友、慎亲”，注重品行，认真履职，遵守廉洁自律有关规定，增强中层干部的廉洁勤政意识。

对照“自省”，以诺守廉。组织拟提任干部签订任前《履职承诺书》，现场作出个人廉政承诺，要求每一位新提拔的干部用好承诺这面“镜子”，时刻牢记承诺内容，绷紧弦，守好底线，做到廉洁自律，守牢初心。