“受到党纪处分后，我对工作失去了信心和热情，通过这几天你们多次找我谈心谈话，让我解开了心结，卸下包袱，轻装上阵了。”近日，启东市一名受处分党员干部对再次前来回访的市纪委监委工作人员说。

今年以来，启东市纪委监委将案件审查、回访教育、激励关爱贯通起来，紧盯访前、访中、访后谈话对象的心态变化，精准有效开展回访教育，帮助干部从“有错”向“有为”转变，让处分决定既有力度也有温度。

回访前明确基本情况，做到心中有数。将关键岗位上的党员干部列为必访对象，将压力大、情绪低的党员干部作为重点回访对象，将受到轻处分的党员干部作为一般回访对象。回访前，通过查阅案卷、电话交流等方式全面掌握受处分人员基本情况，综合评估其性格特点、思想动态、工作强度等情况，提高回访有效性。

回访中讲清教育政策，做到苦口婆心。与受处分对象面对面坦诚交流，阐明激励政策，细致做好思想工作，对有关疑问不涉及保密要求的及时回答，打好预防针、投掷定心丸，引导放下包袱、轻装上阵。

回访后防止流于形式，做到眉目清晰。按照“一人一表”要求，详细记录回访对象的思想认识、工作状态、所在单位党组织意见等信息，并将回访教育情况作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察的重要依据。及时提醒人事部门将影响期满后、表现优秀成绩突出的人员纳入干部选拔任用范围，按组织程序大胆使用。

启东市纪委监委还督促受处分人员单位党组织以案为鉴，查找管理漏洞，完善制度机制，做好审查调查后半篇文章，实现回访一人、教育一片的效果。