党的十九届六中全会提出“用好监督执纪‘四种形态’，强化政治纪律和组织纪律，带动各项纪律全面严起来”的工作要求。市第十三次党代会作出依托苏锡通园区深化推进沪苏跨江融合发展的工作部署。一体推进“三不”机制，以风清气正的发展环境保障跨江融合发展试验区建设任务顺利实现，园区纪工委重任在肩。

强化惩治威慑，形成“不敢腐”的惩戒机制。开发园区的党员干部被围猎的风险大。要持续加大执纪监督力度，科学运用监督执纪“四种形态”，聚焦拆迁安置、基本建设、招商引资、项目服务、惠民政策落实、土地管理及选人用人等重点领域，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，做到有腐必查、有贪必反、有案必查。加大对典型问题通报曝光力度，强化“不敢腐”的震慑。

强化监督制约，形成“不能腐”的防范机制。园区纪工委自去年11月挂牌以来，切实履行监督执纪问责职能，督促职能部门建立健全近30项制度，形成靠制度管人、管事、管权的工作机制。纪工委将立足“监督的再监督”的定位，实施更加精准的日常监督检查，以“小切口”推动作风效能大提升。深入研究新形势下园区发展遇到的新问题，努力探索构建具有开发园区特色的监督约束体系。用好纪律检查建议、专题报告、专项治理等重要手段，使各方面机制制度更加健全完善、衔接配套，扎牢“不能腐”的笼子。

强化教育引导，形成“不想腐”的自律机制。去年以来，园区纪工委通过多种形式营造廉洁从政氛围，园区的廉政文化建设蔚然成风。园区将科学规划廉政文化建设活动，着力提高廉政教育的实际效果。深化推进廉洁承诺制度的贯彻落实，做实领导干部旁听职务犯罪活动，抓实家庭廉政文化建设，启动“青年说廉”廉政教育品牌建设活动，精准实施廉政讲堂、廉政小游园等载体建设，大张旗鼓营造廉政文化氛围，努力让争先创优勇担当、清正廉洁作贡献、风清气正谋发展成为全区党员干部的共同努力方向。