党的十九届六中全会强调，必须保持越是艰险越向前的英雄气概，敢于斗争、善于斗争，逢山开道、遇水架桥，做到难不住、压不垮。市党代会赋予南通开发区“跻身全国开发区前列”重大使命，开发区纪工委将紧扣市纪委“六大工程”，按照党工委部署，把监督探头对准干部作风这一关键因素，推动全区上下以“三个在前”昂扬态势，在项目招引、项目建设、营商服务等方面攻坚克难、奋勇前进。

思想在前，凝聚坚实底气。紧紧围绕区党工委决策部署落实落地，立足园区干部队伍实际，把政治监督具体到狠抓工作落实。综合运用巡察、专项督查、联合检查等手段，以效定责、以责定人，切实让全区党员干部树牢成果导向、绷紧责任意识。注重把握思想引导与行为查纠间的统一，既强化日常风险提醒，做好体检防范，又科学运用“四种形态”，对症下药祛病，让干部知风险点、改出错点、明出发点，积极作为、主动朝前。

行动在前，激活干事朝气。紧扣开发区“产业标杆、创新高地、开放示范、效率窗口”目标定位，在项目建设、空间再造、企业服务等攻坚战的主战场架设监督哨、吹响集结号。建立健全一线督查、交办督办、通报曝光、容错纠错等机制，为“上阵者”把脉问诊，为“破冰者”加油助力，让“无为者”受到惩戒，确保开发区干部意气风发、志在必胜地冲出去、跑起来。加强制度路径优化，按照“规范、高效”要求督促相关领域、行业建章立制，为谋事、干事、成事、不出事铺路修道、提供依据。

纪律在前，培植清风正气。突出问题导向，加强标本兼治，巩固全区党员干部、公职人员遵纪守法意识，营造全区上下“亲、清、勤、廉”良好氛围。将营商环境建设作为重点，强势推动专项巡察、深度督查、日常检查，以钉钉子精神对痛点堵点问题扭住不放、持续发力、压实整改，督促跑好服务企业“接力棒”、形成政企对接新机制。向影响群众切身利益的小问题动刀亮剑，开展“四风”问题查纠、重点领域整治，切实提升群众获得感满意度，不断优化开发区风清气正政治生态，为打造“最具竞争优势的长三角一流开发区”助力赋能。