根据市委统一部署，2021 年10月18日至12月17日，市委第二巡察组对市城管局进行了巡察。2022年1月18日，市委第二巡察组向市城管局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、巡察整改的工作做法

（一）提高政治站位，压实主体责任。巡察情况反馈会后，局党组立即召开党组会议，明确提出把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务。局主要领导全面压实第一责任，对巡察整改工作迅速部署。局党组坚持问题导向，对25个存在问题，分别研究制定73项具有针对性、可操作性的整改措施，明确责任领导、责任单位和整改期限，形成局党组巡察反馈问题整改方案。分管领导严格落实“一岗双责”，对分管领域整改问题抓推进、抓落实。

（二）直面存在问题，扎实整改推进。树牢执政为民理念，编印学习工具书组织学习和集中宣讲。局党组成员对县（市）区城管部门、支队（中心）对全市103个镇（街）开展多轮次督查。《市区停车设施专项规划》专题向市委王书记汇报；在新一轮环卫（公厕）规划编制中，因地制宜地界定公厕等级。落实法治城管建设，制作执法管理教学视频，组建“小教员”队伍，组织全市城管系统执法人员培训，开展全市城管系统行政处罚案卷评查，对移送案件进行排查、立卷。加强机关作风建设，对“十聚焦十查摆”、形式主义现象、物资采购、内部监督等问题迅速整改，确保取得扎实成效。

（三）制定管理办法，加强规范指导。对巡察反馈问题，局党组针对性制定了《关于推进全面从严治党加强机关党建工作实施意见》、《加强镇（街）城管综合执法队伍监督管理的实施意见》、《南通市城市管理行政执法队伍督察办法（试行）》、《市城管局值班管理制度（试行）》，修订了《南通市城管局（执法局）信访工作制度》等制度性文件，印发《全市城管系统执法人员培训标准化体系建设试点工作方案》、《南通市城管领域行政执法人员规范化培训细则》，出台全市城管系统八条意见和“双十禁令”，全面加强“管行业必须管行风”的行业监管责任。

（四）强化督导检查，实施销号管理。巡察反馈问题整改实行项目化管理，执行严格的销号制度，按照有原因分析、集体讨论、工作行动、推进成效、佐证材料、销号报表六有要求，坚持完成一项、销号一项。局党组主要负责人对每个问题整改落实情况总把关，对整改措施落实到位、整改成效明显、达到巡察整改要求的予以销号；对整改不到位、进度缓慢的部门予以点名通报，要求有关责任部门和责任人认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。

二、具体问题整改情况

（一）执政为民理念未树牢

1.关于“贯彻习近平总书记重要指示精神有差距”问题的整改情况。

（1）收集习近平总书记关于城市管理方面的重要讲话和指示、习近平总书记以人民为中心、作风建设重要论述汇编成学习小册子，组织党员干部深入学习习近平总书记在中央城市工作会议上的讲话精神学习。通过局党组会、党组中心组理论学习组先后9次集中学习习近平总书记的重要论述，树牢以人民为中心的发展思想。

（2）按照城市管理“科学化、精细化、智能化”的要求，聚焦停车管理、垃圾分类、扬尘治理等城市管理焦点和短板弱项，针对性地制定出台2022年城市管理工作要点，召开全市城管工作会议对全年工作进行部署。机关各处室和支队（中心）紧扣全年工作要点，对重点工作进行细化、分解，按序时推进重点目标任务。

（3）围绕违建治理“新增严控、存量缩减”的目标定位，组织开展“存量违建拆除行动、新增违建即拆行动、涉安违建专项整治行动”三大行动，巩固深化“无违小（社）区、红色管家”示范创建。今年以来，督促各地执法队伍加强别墅小区新增违建管控，全市共发现问题74处，拆除新增违建1.297万平方米。全市既有违法建设安全隐患专项整治已完成年度目标任务的89%。结合老旧小区改造有序拆除各类违建8万余平方米。市区实施违建治理协同管理42例，解除46例。

（4）深入推进垃圾分类工作，推行生活垃圾“三定一督”管理，根据今年打造50个三定一督示范小区的目标定位，做好跟踪推进；督促各县市区指导辖区建筑垃圾、生活垃圾、餐厨垃圾处置终端稳定运行。 

2.关于“综合行政执法体制改革未能做到‘放得下、接得住’”问题的整改情况。

（1）根据市委市政府关于进一步深化城市执法体制改革改进城市管理工作总体思路，学习借鉴优秀城市经验做法，进一步优化调整机关和支队（中心）职能设置，明晰职责边界，厘清职责分工。多次对接市委编办，推动支队（中心）新三定方案尽早出台。以习近平总书记以人民为中心思想、习近平法治思想、公正文明执法工作为重点，分两批组织全市近100名城管系统骨干综合素质提升培训。

（2）发挥市城管办牵头抓总作用，完善首问负责、案件移送、执法联动、信息共享机制。对市城管局受理的信访和举报投诉案件认真、及时移交属地城管部门处置，做好跟踪督促反馈。与市住建局、市政和园林局、自然资源和规划局沟通，通过南通城管系统综合执法平台实现案件线索快捷移送，案件处置结果共享。与市市政和园林局联合印发《执法协同交流研讨会议备忘录》，明确简化案件移送条件、畅通行政执法信息沟通渠道、定期反馈案件处罚信息、开展不定期联动执法。就绿地违停、违规设置广告牌类违法行为线索简化移送标准，实现快速、高效处置。先后与市市政和园林局、市政设施管理处、交通运输局、属地综合执法局等部门就道路货运车辆超限行驶的监管和执法工作进行专题会商。牵头崇川区任港、永兴街道综合执法局与市市政园林局就滨江大桥车辆超限运行事宜进行沟通、磋商，拟于近期开展联合执法，整治车辆超限运行。

（3）根据2021年12月28日市政府《关于加强崇川区住宅室内装饰装修工程安全鉴定工作的会议纪要》（第22号）精神，一是做好2022年1月1日之前的拆改承重墙案件的梳理，第一批（873件）已由崇川区政府函告市住建局入户勘察，并提供技术认定意见书。市城管局对此类案件查处做好指导和监督工作。区城管局根据认定意见书进行处置。截至3月底，已完成347户勘察，向市领导报送8期工作专报。二是对2022年1月1日后新发案件的查处，崇川区城管局已草拟《崇川区住房和城乡建设局 崇川区城市管理局擅自变动房屋建筑主体和承重结构案件监管执法协同备忘录》。4月1日，崇川区城市建设指挥部办公室在此基础上，拟写《崇川区住宅室内装饰装修工程安全监管工作方案（试行）》，目前该方案在征求意见。

（4）落实市委编办《关于开展行政执法体制改革巩固提升专项行动的通知》（通编办发〔2021〕179号）要求，对全市103个镇（街）开展常态化督察，推动镇（街）对照标准进一步加强综合执法队伍力量配备。

3. 关于“执法为民宗旨未扎根”的问题整改情况。

（1）结合“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育，加强全市城管系统执法队伍教育、指导。全市城管系统累计编印学习工具书34种、开展集中宣讲131次、撰写心得体会2178篇、开展交流研讨101次、组织考试79场次、开展人员轮训6936人次，组织在全市开展“弘扬城管正能量，讲好城管‘芯’故事”主题巡讲活动，选树基层标兵单位和先进典型个人76人，向市主题教育办推送5人。结合“营商环境提升年”活动，落实全市城管系统《涉企轻微违法行为不予行政处罚和一般违法行为从轻减轻处罚清单》，健全免罚轻罚案件月度统计制度。今年以来，全市城管系统办理涉企轻微违法行为不予行政处罚的案件10件、涉及金额416.80万元，办理涉企一般违法行为从轻或减轻行政处罚的案件3件、涉及金额5.65万元。

（2）制定《加强镇（街）城管综合执法队伍监督管理的实施意见》，出台八条意见和“双十禁令”，全面加强“管行业必须管行风”的行业监管责任。印发《南通市城市管理行政执法队伍督察办法（试行）》，对督察内容、督察方式、督察措施和程序、督察纪律等方面进行了详细规定，初步形成了横向到边、纵向到底的执法监督考核体系。

市局党组成员带队分成7组挂钩联络督导11个县（市）区城管部门，市局执法支队组建2个督查小组，对全市103个镇（街）明查暗访。以通报形式抄送至各县（市）区政府、城管局和全市103个街镇。截至目前共编发通报22期，督促整改突出问题2109余个。推动各县（市）区城管部门全部成立专门督查机构，同步对所属范围街镇执法队伍开展督查，共计开展督查443次，督促整改问题560个。

（3）制定印发《关于加强全市城管协管人员管理的通知》，明确各县（市）、区城管局扎口负责本地区城管协管人员的招录工作。坚持“逢进必考”“逢进必训”，明确每年培训时间不少于10个工作日，执法辅助人员必须由正式人员带队，不得超越执法权限。全面开展城管执法协管人员适岗评价工作，做好人员清退调岗。

（4）根据市委、市政府统一部署，指导各县（市）区城管局对行政管理职责外包合同进行自查整改。

4．关于“落实市委要求满足于‘快’，不着眼于‘实’”的问题整改情况。

（1）深入开展“厚植为民情怀 提高执法水平”主题教育和“机关作风建设提升年”活动，根据“十聚焦十查摆十提升”的机关作风建设要求，组织“三级联查”，形成单位、部门、个人排查问题清单，对与业务结合不紧、整改措施不实的部门和个人问题清单进行回炉重新排查。对照排查清单，组织部门形成阶段性整改情况小结，个人对照问题清单逐项填报整改落实情况。下一阶段，通过常态化的检查，切实把机关作风建设和队伍教育管理抓深抓实。

（2）印发实施《市城管局值班管理制度（试行）》，明确了值班时间、组织领导、值班地点和电话、主要职责、值班纪律。在每周五市政府视频点名时，根据值班报告要求，按时如实上报相关情况。

5.关于“组织推进重点工作不科学”的问题整改情况。

第一时间与崇川区分类办和南通经济技术开发区分类办对接，督促两地对上述垃圾分类小区存在的问题进行现场核实，认真整改。对垃圾分类质效不高、“定时定点管理”成效不明显以及违规收集、处置餐厨废弃物等问题进行督办。督促各地严格执行《江苏省餐厨废弃物管理办法》，加大餐厨废弃物相关违法行为查处力度。

（二）科学化谋划城市管理举措不够

6.关于“规划引领城市管理不得力”的问题整改情况。

（1）新一轮《南通市市区停车设施专项规划》2021年12月2日编制工作完成并通过省级专家论证评审。目前，根据王晖书记3月15日在专题会议提出的意见，我局会同规划编制单位迅速进行规划的修改完善，近期将进行专题报告。后续，我局将按照规划编制法定程序，尽快推动规划出台。

（2）针对新建小区设置垃圾房的问题，我局提请市分类办印发了《关于开展房产项目环卫设施配建问题整治的通知》，对整治工作进行部署。围绕加强主城区垃圾房的配建管理，到市审批局、自规局、住建局调取项目进展、施工图，并与相关部门会商项目审批、规划核实等具体工作，对2018年7月以后新建成和在建的项目逐个组织现场查看，召开主城区环卫设施配建落实工作会议。

（3）针对公厕建设问题，我局在新一轮环卫（公厕）规划编制中，根据现场实施条件因地制宜地界定了公厕的等级，目前该规划已经通过了专家评审，并督促属地对相关公厕增设了工具间。下阶段，我局将督促属地加强公厕保洁和管护。

7．关于“推动市容市貌长效管理工作没有落细落小”的问题整改情况。

对省文明办暗访组发现的问题经监督员现场核实后再次交办，目前相关问题已得到有效整改。举一反三，建立长效管理机制，调整优化信息采集模式，每周开展一次住宅小区专项采集，重点采集机动车违停、积存建筑垃圾等影响市容市貌的问题，并在节日期间加大采集频次。截至目前，今年共采集各类机动车违停案件3926件，已处置3916件；采集建筑垃圾类案件1720件，已处置1583件；系统督办建筑垃圾类案件6件。

8. 关于“城管志愿者队伍不健全、活动不正常”的问题整改情况。

研究制定《2022年全市城管志愿服务工作要点》，加强队伍建设，充分挖掘社会志愿服务资源，广泛发动社会各界人士积极投身城管志愿服务。明确志愿者注册招募、常态服务、考核评估等工作，建立健全志愿服务的档案管理、服务时间认定等机制。

常态化开展志愿服务活动，今年已组织开展烟花爆竹禁燃禁放、学雷锋志愿献血、“当好城市管家，奉献巾帼力量”、参与社区疫情防控等城管志愿服务活动。研究制定志愿服务年度项目清单，积极筹备全市志愿服务工作会议。

（三）坚持精细化抓好城市管理工作有短板

9．关于“行政执法程序实体屡有违法”的问题整改情况。

（1）3月28日，市局分管领导就执法全过程记录制度执行情况进行集体谈话，并签订承诺书，落实执法全过程记录制度，规范行政执法行为。对2018-2020年所有移送案件进行了认真排查，对不予行政处罚和不予立案的案卷进行了装订完善。

（2）组织了全市城管系统执法人员培训，邀请了相关专家解读《行政处罚法》。转发了《江苏省住房城乡建设系统行政执法文书示范文本（2021版）》，《住房和城乡建设系统行政处罚案卷评查工作指南》，组织对全市城管系统行政处罚案卷评查，案卷评查延伸到镇（街道）行政执法案卷。印发了《全市城管系统行政执法案卷评查通报》《关于对镇（街）城管执法案卷评查的通报》，指出评查的执法案卷存在的问题，提出工作建议。

10. 关于“执法、普法回避矛盾”的问题整改情况。

（1）根据市委办市政府办《关于进一步深化城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》（通办发〔2018〕10号），住房城乡建设领域全部和环保领域部分行政处罚权划转后，原行政管理的主体责任不变，在日常监管过程中，如发现相关违法线索，认为构成违法需要行政处罚的及时按照程序移送城管执法部门。针对事项“零处罚”，我局将进一步畅通与监管部门的沟通、协调机制，对移交案件的查处加强督办力度，行政处罚案件从登记、办理到结果反馈全流程闭环。

（2）加大普法宣传力度，重点对加大普法宣传力度、创新普法宣传形式、推进普法与执法有机融合等方面征求了各县（市）区城管局（执法局）的建议意见，在此基础上进一步起草完善《关于推进全市城管系统法治建设的实施意见》并向党组会报告。

（3）严格落实行政执法人员资格考试、证件制发等制度，严格执法考试纪律，印发《全市城管系统执法人员培训标准化体系建设试点工作方案》《南通市城管领域行政执法人员规范化培训细则》，明确执法实务、技能类课程和学时不得少于60%，公共法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训不得少于40学时，对培训考核不合格或者未达到规定学时和培训要求的执法人员，不予申领行政执法证件，不得申请年检注册。

11. 关于“执法能力全省排名靠后”的问题整改情况。

（1）根据《全市城管系统执法人员培训标准化体系建设试点工作方案》《南通市城管领域行政执法人员规范化培训细则》。组织城管系统综合素质提升培训班，重点对习近平法治思想、公正文明执法工作、公共关系、舆情应对、市域治理现代化、队伍规范化建设等进行培训。为规范城管行政执法行为，制作执法管理“标准答案”教学视频，组建了全市城管系统“小教员”队伍。

（2）组织对全市城管系统行政处罚案卷评查，案卷评查延伸到镇（街道）行政执法案卷，重点对执法案件办理过程中的调查取证、执法程序、文书制作进行了指导，对检查情况印发了《全市城管系统行政执法案卷评查通报》《关于对镇（街）城管执法案卷评查的通报》，提出严格执行行政执法“三项制度”、规范行政执法程序、推行说理式执法等工作建议。

（四）坚持“以人民为中心”理念还未落实落细

12．关于“信访件办理质量不高”的问题整改情况。

（1）修订《南通市城管局（执法局）信访工作制度》，明确主要领导亲自过问，分管领导全面把关，责任部门全程跟踪的信访处置机制。对转交下一级组织办理的信访件，加强督查督办，对重点问题、突出问题、重访问题、群访问题，以明察暗访、“四不两直”“回头看”等形式，对问题解决情况进行检查。明确信访件催办方式和内容，完善信访工作流程，细化信访工作的步骤及内容，明确了每个环节的责任。

（2）关于崇川区某小区违建问题，市治违办及时成立联合协调推进组，牵头指导崇川区区城管局、属地执法局妥善处置历史遗留问题。先后商请自规部门认定，查看居民代表座谈专题会议记录，现场再勘察核实和进行专题研究会商，鉴于该小区建设施工档案材料缺失，自规部门未对该车库的合法性进行明确认定，该车库作为小区配套公用车库与小区同期建设竣工并交付使用，目前仍为该小区居民的公共停车库等客观因素，本着“尊重历史、实事求是、区别对待”历史遗留问题的处置原则，区城管局书面回复反馈诉求方并报区委第一巡查组。

13.关于“共享单车不便民惠民”的问题整改情况。

（1）严格执行新一轮合同中对投放新车进度的约定，要求企业对运营满三年的旧车全面更新，对未满三年状况不佳的旧车全面进行维修保养。截至目前，永安行南通分公司已报废车辆超4000辆，更换新款助力车9100辆，占车辆总数的35%，达到合同约定，近期计划再提升改造车辆12000辆，进一步提升车辆整体状况。

（2）要求永安行南通分公司通过后台系统及骑行大数据分析，对网点满桩率、空桩率达到80%左右的，立即组织调度。今年以来，从市区共享单车监管办公室日常检查及相关信访件反馈情况来看，站点车辆调度效果整体上有所提升。

（3）严格对照考核细则，对站点调度不及时、车辆更新维护不到位、卫生保洁状况差等问题，采取通报、约谈、扣减履约保证金等措施督促企业整改。今年以来，站点车辆调度效果、车辆更新进度、维护保养效果、卫生保洁状况等方面基本达到管理要求，下一步将继续做好日常动态管理和长效管理工作。

（4）涉及企业上调费用事项，与市发改委职能处室进行沟通对接，确认共享单车企业调价属于市场行为，不在听证事项目录内；约谈相关企业，要求企业设定和调整价格必须结合南通实际，符合相关法律法规和政策要求，且要求价格不得高于其他同等城市的同类型车辆。

（五） 党的建设工作存在短板，一体推进“三不”机制未压实

14.关于“‘一把手’履责不够”的问题整改情况。

制定并印发《关于推进全面从严治党加强机关党建工作实施意见》，对全局从严治党进行谋划推进，明确理想信念更加坚定、组织建设全面加强、干部作风持续改进、政治生态不断优化、制度体系更加健全“五大目标”，提出政治建设，思想建设，组织建设，作风建设，纪律建设，政治思想工作，干部队伍建设，制度建设“八项任务”。局领导、各处室负责人、支部书记常态化开展好谈心谈话，对苗头性倾向性问题及时发现做好人员思想教育，提升政风行风。制定出台《关于进一步加强城管系统舆情监管处置实施意见》，市局成立全市城管系统网络舆情工作领导小组，强化城管领域舆情监测，建立市局网络舆情信息员队伍，建立市局舆情研判收集、处置、善后等工作机制。

15. 关于“落实‘四个纳入’不自觉”的问题整改情况。

制定局党组理论中心组学习计划，明确每月学习主题、内容、时间等，规范学习制度，持之以恒开展好集中学习、研讨交流、专题调研、个人自学等活动。在学习党的创新理论、党章党纪党规的基础上，将城管业务知识、党风廉政建设、法律法规、安全生产等内容充分融合。落实工作责任制，明确班子成员在民主生活会、年度述职述廉、专题分析会议上进行汇报。将思想工作作为民主生活会个人对照检查材料和年度述职述廉材料重要内容，明确民主生活会、述职述廉报告中要有对照分析。

16．关于“党员发展不规范”的问题整改情况。

（1）对个别党员相关材料不规范问题进行修正完善，根据今年发展计划，对有发展计划的党支部的组织委员开展了专题培训和辅导，重点学习了《中国共产党发展党员工作细则》和指导了发展党员的相关程序，今后将进一步加强跟踪指导。

17.关于“‘两个责任’传导脱节”的问题整改情况。

（1）根据“市机关作风建设提升年”活动要求，我局已于今年1月分别召开了市局作风建设会议和全市机关作风建设会议。因疫情防控工作，全面从严治党工作会议4月底已召开。

（2）对支部工作开展情况组织专项检查，目前已经完成对上一年度支部和党小组工作检查，并对检查发现的问题进行通报。4月份组织纪委委员参加支部主题党日活动，通过开展互查，推动党支部的“三会一课”、主题党日活动质量的进一步提高。

（3）从三个维度加强2022年度廉政风险点排查。一是班子成员查找在落实主体责任方面容易产生的风险；二是部门对照三定方案，有针对性排查本部门廉政风险；三是个人对照岗位分工，排查思想道德、岗位职责和政治思想等方面存在的潜在廉政风险点。对违反党章党规党纪受到党务政务处分的，通过支部党员大会等形式进行会议通报。

（六）“四风”问题仍未杜绝，顶风违纪仍有发生

18．关于“违规超范围发放慰问物资和运动鞋”的问题整改情况。

就慰问物资发放问题召开专题会，传达市委巡察要求，要求负责慰问物资发放的同志严格加强发放对象的审核把关，确保慰问物资只发放给一线城管（环卫）人员。加强工会报账材料审核，对《南通市城市管理工会联合会经费收支管理规定》进行修改完善，对报账手续、附件材料进一步规范。今后，将严格按照规定，完善报支材料，履行报批手续，确保工作不疏漏。

19.关于“形式主义现象依然存在”的问题整改情况。

加强对述职述廉、党员党性分析等材料的审核把关，坚决反对形式主义，加强支部工作的检查，目前已经完成对上一年度支部和党小组工作检查，并对检查发现的问题进行了通报。同时要求支部加强支部所属党员材料的审核工作，督促党员做好材料的准备，避免材料雷同情况发生。

（七）内部管理规范化、精细化程度低

20.关于“干部队伍建设统筹规划不够”的问题整改情况。

积极与市委编办对接，争取支持，在政策许可的情况下增加编制，引进人才。支队参加“处队统筹”的人员已全部回支队工作，结合修订三定方案，强化支队履职能力，不断提升对各级执法队伍的监督管理和业务指导水平。

21.关于“内部监督浮于表面”的问题整改情况。

（1）结合“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育活动和市级机关“作风建设建设提升年”活动要求，我局对机关作风综合检查重点内容已做整改，重点对工作纪律、在岗状态、节能、安全等内容进行检查，对检查中发现的作风建设问题点名通报。

（2）运用好第一种形态，对违反上班工作纪律的有关同志开展诫勉谈话和提醒谈话。

（3）进一步严肃工作纪律，印发《关于进一步严肃工作纪律的通知》，对局机关工作纪律执行情况开展检查，对作风突出问题通报3次，督促相关部门整改。

22．关于“物资采购不规范”的问题整改情况。

严格执行《南通市城市管理局政府采购管理办法（试行）》、《南通市城市管理局政府采购内部控制规范实施细则》、《南通市级政府采购合同签订和履约验收操作指引》等文件规定，进一步明确项目采购方式须报局采购工作领导小组同意，达到大额资金使用规定的项目采购，需报局党组同意后采购，采购过程结束、采购会同执行后按规定流程组织联合验收相关程序。同时明确办理报支手续时，需提供《政府采购合同履约验收书》或《市城管局采购项目验收表》，对所有招标活动中参加的投标单位的资质严格进行审核把关。

23．关于“费用支出不合规”的问题整改情况。

严格规范党费使用，并按固定资产管理要求加强管理。加强加班用餐的规范管理，对用餐范围及标准、工作餐安排流程以及报支要求进行了进一步明确，相关标准和要求已以征求意见的方式通知机关各处室。根据市政府部署要求，2016年市城管局牵头组建南通市区施工工地扬尘排污费征收现场考核办公室，经有关部门同意，自2016年5月起平台租用商务车2辆，用于工地扬尘考核工作，并于2021年12月停止车辆租用。

24. 关于“未按规定使用大额资金”的问题整改情况。

根据财务报支要求，原始凭证附件均已附于记账凭证后。

25．关于“固定资产管理混乱”的问题整改情况。

将固定资产专项清查工作列入2022年上半年重点工作内容之一，成立固定资产专项清查工作领导小组，制定固定资产专项清查工作方案，召开固定资产清查工作部署会议，组织清查人员开展业务培训。各部门落实专人负责，已自查并填报固定资产登记表，清查工作小组办公室正在组织核查人员进行实地逐一核查、清理、分类、登记，填报固定资产盘点单和固定资产损溢清查明细表。今后，我局将严格执行固定资产管理制度，及时完整的填列资产云系统要素，将固定资产及时登记入账，对已达到报废年限且无法继续使用的固定资产及时进行报废处理，确保账账相符、账卡相符、账实相符。

三、下一步工作打算

经过前一阶段努力，市城管局党组整改落实工作取得初步成效，但与市委巡察整改要求还存在一定的距离。下一步，市城管局党组将坚持“严”字当头，在“实”字上下功夫，持续深入做好巡察反馈意见整改工作，切实将巡察成果转化为推动城市管理高质量发展的新动力。

1. 强化政治担当，压实整改责任。坚持目标不变、力度不减，责任领导靠前指挥，一线督办，责任部门责任人勇于担当敢于作为，严格按照巡察反馈问题整改措施、整改时限落实问题整改。

2. 加强目标管理，确保整改到位。对照巡察问题制定的整改措施紧抓不放，对已完成和基本完成的整改任务，继续巩固整改成果。对按序时进度推进的整改任务，持续跟踪推进，确保按时完成整改，取得实效。

3. 构建长效机制，坚持常抓不懈。抓好问题整改的同时，及时总结整改经验，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制。通过制度的刚性执行，巩固好、坚持好整改成果，持续推动城管系统机关作风的深刻转变，促进各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话59001402，邮政信箱南通市工农南路150号政务中心主楼20楼，电子邮箱ntcgdzb@163.com。

中共南通市城市管理局党组

2022年6月2日