今年以来，金新街道纪工委着力加强对基层治理的监督力度，以清廉金新建设为载体，以加强基层民主管理为切入点，擦亮监督“探头”，发挥监督“利剑”作用，为街道各项事业发展提供坚实的纪律保障。

全流程监督，把好干部选拔任用关。根据年初街道组织条线制定的村干部、网格员等对象的招聘方案，街道纪工委严格实行立项监督。从前期制定招聘公告、审核报名材料，到报考对象政治审查，纪工委委员分组落实、全程参与。在公布政策咨询电话的同时公布纪工委监督举报电话，及时受理群众举报。在招考笔试、面试、试岗评价、体检等环节中，纪工委要求决不简化、不走过场，内部监督与外部监督相结合，坚决杜绝“两张皮”现象。此外，纪工委书记组织开展基层干部任前廉政谈话，确保系紧后备干部廉洁从政第一粒“风纪扣”。

精准化督查，筑牢民生保障底线。为进一步增强低保工作的透明度和规范性，着力做好困难群体的兜底保障工作。根据街道民政部门反馈的相关信息，部分低保户的申领条件变更，不再符合发放要求。对此，纪工委委员积极开展专项督查，通过入户走访、实地查看、邻里询问，对10余户农户的家庭收支、名下财产新增等情况进行全面了解，详细掌握各项信息，同时耐心细致地宣传政策、解答解惑。以督查促整改，助力民政条线完满完成了低保核查、取缔工作，促使低保政策公平、公正、公开落实，筑牢基层民生保障底线。 

强有力监督，助推“三资”规范管理。为进一步发挥村（居）务监督委员会监督职责、发挥监督作用，充分行使好手中的监督权，每季度定期召开全体监委会主任培训会，结合村（居）具体案例进行详细剖析，深入浅出，进一步指导村（居）监委会如何精准履职监督职责，促使“三资”管理更规范、更高效。此外，街道作风效能督查组不定期开展专项督查4次，通过查阅账册凭证、开展村民代表座谈会，重点针对村经营收入、银行存款、管理费用、专项应付款、其他支出等方面进行督查，针对发现的15个存在问题提出具体整改意见，并落实到具体责任人，限时整改、常态长效。对督查中发现的相关违规违纪行为，及时启动问责程序。纪工委在不断监管中推动村级“三资”管理更规范、更高效，切实维护村集体和群众利益。

下一步，金新街道纪工委将进一步发挥各项监督执纪问责举措，充分延伸“触角”和“探头”作用，常态化做好基层治理监督工作，促进街道各项社会事业高质量发展。