“挂证未取酬是违规、挂证且取酬是违纪、挂证取酬不申报是违法，纪律有‘红线’，‘两栖’当不得.......”融通集团纪委书记在挂证取酬专项整治集体提醒谈话中重点强调。

9月4日上午，集团纪委组织开展挂证取酬专项整治集体提醒谈话，谈话对象为在专项整治中主动申报、整改的15名集团下属子公司工作人员。“高度重视、继续强化整改；举一反三，保持廉洁自律；干事创业，展现人生价值”，这是集团纪委负责人对谈话对象提出的三点要求。

集团纪委以此次集体提醒谈话为契机，激励党员干部敢为善为愿为想为能为有为。一是给予充分肯定，激励党员干部敢为善为。严格落实“三个区分开来”，对于主动申报、主动整改的行为予以肯定，以此释放出激励干部敢为善为的强烈信号，让敢担当、善担当在集团内部蔚然成风。二是用好考核“指挥棒”，引导党员干部愿为想为。建立健全集团纪委通报机制，强化考核引导，注重“通报内容”与“考核结果”有机结合，充分发挥考核 “指挥棒”作用，引导党员干部愿为想为，推动作风大转变、能力大提升、工作大落实。三是坚持问题导向，培养党员干部能为有为。加强廉洁文化建设，拧紧拒腐防变的思想开关，使党员干部拥有“能为”的底气；督促党委完善选人用人机制，严选“宽肩膀”“硬肩膀”，让真正会干事，能干事者在干事创业中实现“有为”。

下一步，融通集团将深入开展挂证取酬专项整治，助推党员干部作风能力再提升、集团高质量发展再迈进。（余燕）