“通过近期一系列廉政教育，我们边学习边思考，筑牢了思想防线，汲取了奋进力量。”近日，在南通市海门区四甲镇廉政公园，刚参加完现场教学的四甲镇新入职青年干部小周有感而发。

为了让廉洁教育实起来、活起来，四甲镇纪委坚持把廉洁教育作为青年干部入职的必修课、开展工作的常修课，引导青年干部坚定理想信念、时刻自重自省、严守纪法规矩。

打基础，强根基。四甲镇将廉洁教育作为干部培训必修课，融入青年干部各类培训，积极组织青年干部参观党风廉政警示教育基地，使学习内容有更直观的诠释，突出“零容忍”的高压震慑；选取典型案例，聚焦小微工程、民生项目、工作作风等领域，逐条对照深入剖析，使党员干部对违纪行为的认识更清晰明了，让教育更精准、针对性更强；结合“身边人”开展警示教育，解析案例中违纪行为，分析廉政风险点、关键点，使日常工作运行开展更规范。

抓日常，明底色。四甲镇从严把好青年干部监督关，坚持抓在日常、严在经常，在“咬耳扯袖”、抓早抓小中提升教育质效。不断加强思想淬炼，引导青年干部坚持学习贯彻党的创新理论，全面系统学、及时跟进学、联系实际学，切实把学习成果转化为实际工作成效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。发挥谈心谈话“黏合剂”作用，深入谈、全面谈，对谈话过程中发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，严管与厚爱并重，让年轻干部干有方向、行有标尺。多渠道了解干部群众对年轻干部的反映，经常性开展青年干部心得分享，将廉政课堂“搬”进现实，延伸监督触角，及时掌握青年干部履职中存在的风险隐患，促进青年干部深度思考、互相启发、共同进步，帮助青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”、迈好人生道路关键的“第一步”。

重习惯，塑品格。四甲镇纪委充分发挥本地廉洁文化资源，用分层次、分领域“量身定制”的教育方法，把八小时之内管理与八小时之外监督贯通起来，引导青年干部提高警觉性、敏感度，让青年干部在健康向上的文化活动和积极高尚的业余生活中培养自己的兴趣爱好，磨砺自己的坚强意志，彰显自己的优秀品格。通过组织开展团建拓展活动、廉洁文化主题演讲、书画展等活动，鼓励青年干部积极参与实践，创作和展示作品，通过传统媒体和新媒体共同发力，提高廉洁文化的吸引力和感染力，加深青年干部对廉洁文化的理解和认同，在习惯中自觉规范自身一言一行，塑造廉洁品格。

四甲镇纪委负责人表示，抓好青年干部日常廉政教育需要全方位、多角度地推进，要注重思想淬炼和警示教育，又要完善监督机制和加强实践锻炼，也要营造廉洁氛围和树立正面典型，创新教育方式方法。廉洁教育只有进行时、没有休止符，提高拒腐防变能力永远在路上。