近日，市自然资源和规划局联合市纪委监委派驻市中级法院纪检监察组紧密结合监督工作实际，针对部门职能和人员特点，建立全市自然资源和规划领域常态化监督协调联动机制，进一步严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，有效预防党员干部违纪违法行为的发生。

突出6个方面监督重点，细化监督任务。紧盯执行落实，建立跟进监督机制。聚焦自然资源和规划领域重大决策部署、专项整治、巡察督察等，跟进式监督贯彻落实和问题整改情况。坚持贯通协调，建立多元监督机制。有机融合各类监督“1+9机制”，定期掌握研判自然资源和规划领域普遍存在的共性问题，开展协同监督。整合双方力量，建立精准监督机制。紧盯重要节点、重点岗位、重点人员和违规收礼、违规吃喝、酒驾醉驾等，常态化开展明察暗访。针对“关键少数”，建立重点监督机制。综合运用谈心谈话、书面函询等方式，及时掌握各级“一把手”和班子成员政治立场、责任担当、工作作风和廉洁情况。聚焦“八小时外”，建立共同监督机制。建立“八小时外”重大问题、重要事项请示报告制度，开展廉洁家访和家风共建，及时掌握干部职工廉洁自律、社会交往情况。严防“退而不休”，建立持续监督机制。结合干部退休谈话、老干部支部“三会一课”、座谈会等，加强对退休干部特别是退休领导干部的纪律教育和监督。

探索4个方面工作措施，确保监督实效。强化信息线索互通。派驻监督与职能监督内外贯通、协同作战，及时通报突出问题，定期反馈问题线索，做到问题“早纠正”。推进案件联动处置。每季度开展线索会商，协同推进案件办理，及时填补制度漏洞和监管盲区，共同做好以案促改、以案促治、以案促教工作。建立“负面信息库”。将干部受到信访反映、教育提醒、立案调查、党纪政务处分、组织处理等负面信息纳入建库内容，加强违纪违法案例剖析，发挥“反面教材”的警示作用。健全容错激励机制。坚持“三个区分开来”，对属于容错纠错范围的，按照规定予以免责或减责。落实干部“能上能下”激励机制，鼓励干部大胆探索创新、勇于攻坚克难、奋力争先创优。

通过建立常态化监督协调联动机制，做到同向发力、同频共振、形成合力，从而推动突出问题解决，促进管理制度完善，规范权力运行制约，实现全市自然资源和规划领域党风廉政和业务管理互相促进、取得双赢。