今年以来，启东市纪委监委派驻第十纪检监察组通过推行“五项制度”，不断探索建立派驻监督与驻在单位内部监督贯通协同工作机制，进一步构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防范机制，切实强化“大监督”工作格局，实现派驻监督与驻在单位内部监督的资源整合、信息互通、成果共享。

一、建立信息互通制度。督促辖区部门及其下属单位在职责范围内，积极向派驻组提供包括但不限于领导班子及其成员的基本情况、选拔任用、考核结果、审计报告、信访处理、介绍或通报掌控的问题线索等情况，把支持配合好派驻监督工作作为共同的政治责任，确保派驻监督更为清晰。

二、建立共商研判制度。根据监督工作需要，派驻组与辖区部门及其下属单位之间互相提供政策咨询、答疑解惑，双方对工作中把握不准的及时相互对接沟通，保障派驻监督更为精准，确保监督的权威性和严肃性。

三、建立疑难信访会办制度。针对疑难复杂信访件，将视情会同驻在部门联合会商、联合调查、联合答复，通过疑难信访联动会商会办制，及时妥善有效处置信访件，切实提升信访件办理质效。

四、建立成果共享制度。通过协同监督，形成监督合力，对驻在部门领导班子成员在执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，坚持正确把握和运用监督执纪“四种形态”，依纪依规分类处置发现的问题线索，推动监督成果与驻在部门落实全面从严治党主体责任有效衔接，避免多头、重复检查，提高工作效率。

五、建立整改同向制度。督促驻在部门党组加强对各项监督整改落实工作的组织领导，推动问题整改落到实处。派驻组强化监督执纪问责，督促推动解决问题，净化政治生态。驻在部门及其下属单位把推动解决问题作为日常工作的落脚点，从体制机制上加强分析研判，从源头上建立长效管理机制，共同做好“后半篇文章”，确保整改落实有效。

下阶段，该派驻组将继续重点突出政治监督，强化日常监督，共商监督事项，增强监督合力，及时准确发现问题、纠正偏差，促进与驻在单位整合力量、同向发力，有效发挥“探头”作用，进一步提升监督的质量和水平。