“我在此次业务技能考核前一个月，就开始对有关业务知识进行了认真复习，但今天闭卷考试时，仍然十分紧张，压力很大。”近期，在参加完市住房公积金管理中心组织的公积金业务技能竞赛后，某管理部主任深有体会地说道。

近日，市住房公积金管理中心组织县（市）区管理部、办事处16名分管业务负责人，进行公积金贷款和归集业务技能竞赛，此次考核，不仅是有效提升“关键少数”履职能力的重要途径，更是持续深化机关作风建设提升年和落实市委市政府“把‘竞’字贯穿全年度、融入各方面”要求的实际举措。

考核分为贷款和归集两个部分，上午和下午各进行一项业务比拼，每项业务竞赛又分为理论和上机实操两个阶段进行。竞赛开始后，8名分管贷款工作的负责人首先进行理论闭卷考试，40分钟内需要答完2张正反面A3纸的试卷，如果没有扎实的贷款理论功底，是根本无法完成此项考核的。理论考核结束后，参赛选手直接转场到另一个会议室进行上机实操，参赛人员随机抽取一道题目，要在规定的时间内完成机上操作，与第一场理论考核不同的是，这场竞赛活动有市住房公积金管理中心领导班子成员、中层副职以上干部现场观摩，参赛选手要想在大家监督之下，迅速高效完成答题，无形中会增加巨大心理压力，如果没有扎实的贷款实践经验，那就要当众“出丑”。下午，当最后一名部门负责人完成归集业务上机操作后，主要领导对整个考核情况进行了认真点评，着重指出存在的问题，同时又提出了加强能力、作风、纪律等方面的严格要求。

“下一步，我们将以学习党的二十届三中全会精神为契机，着力加强干部的监督、管理和考核，不断提升履职能力和创新能力，同时充分发挥‘关键少数’作用，以上率下，为谱写‘强富美高’新南通现代化建设作出新贡献。”市住房公积金管理中心主要负责人最后表示。