驻市国资委纪检监察组充分发挥“啄木鸟”和“探照灯”的特点和优势，聚焦四个关键，用好谈心谈话这个思想政治工作法宝，提升日常监督质效。

聚焦“关键少数”，推动责任落实。通过与联系单位“一把手”定期沟通会商，与领导班子成员谈心谈话，深入了解联系单位党委（党组）全面从严治党主体责任和领导班子成员“一岗双责”落实情况，梳理谈话发现的不足之处和薄弱环节，分析研判联系单位的政治生态，适时向联系单位提出意见建议，共同研究加强党风廉政建设和反腐败斗争工作举措，推动全面从严治党主体责任落到实处。

聚焦“关键岗位”，强化廉政防控。坚持以关心爱护干部为目的，以加强廉洁风险防控为导向，以交流思想、沟通情况、交换意见、研究问题为内容，通过与市国资委等联系单位中层以上干部、外部董事、监督专员以及人事、财务、公务接待、公车管理、物资服务采购等关键岗位人员开展谈心谈话，深入了解关键岗位、关键环节和重要节点廉政风险防控工作开展情况，努力做到及早预警、及时提醒。

聚焦“关键节点”，把握思想动态。采用集体谈话和单个别谈话相结合的方式，落实新任职前、组织处理、家庭有事、发现问题“四必谈”要求，督促引导联系单位党员干部增强担当作为、廉洁自律意识；做好受组织处理党员干部的教育管理工作，鼓励其重新振作；及时掌握党员干部患病就医、婚丧嫁娶、子女升学等情况，真正关心关爱党员干部；对于党员干部出现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒纠正，抓早抓小、防微杜渐。

聚焦“关键事项”，强化政治监督。始终对照坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治要求，围绕党中央和省委、市委重大决策部署、巡视巡察反馈问题整改、国企改革深化提升行动等重点工作任务，通过与联系单位党员干部开展调研座谈、谈心谈话，深入了解各单位贯彻落实情况，围绕重点环节有针对性地开展监督检查，及时发现问题、督促整改，以有力有效的政治监督推动重点工作落实。