今年来，如皋市东陈镇注重发挥“嵌入式”谈心谈话作用，采取党政班子“一对多”模式，抓住重点领域、关键人员，针对本单位突出问题、重点问题形成切实有效的防控举措，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。

任前谈话敲警钟，迈好履职第一步。深刻认识“第一课”对党员干部的长远影响，镇党委负责人与新提拔中层干部、新进公务员、新进村（社区）后备干部合计30余人次开展任前谈话。要求新进人员严格执行党章党规党纪和中央八项规定精神，以优良作风尽快融入新岗位，增强对党风廉政建设重要性的认识和廉洁勤政意识。

廉洁约谈强心剂，织密廉洁防护网。一方面督促相关职能部门梳理存在的廉政风险点，及时对部门负责人及工程、财务、人事等热点岗位人员进行廉政约谈。另一方面提醒领导班子成员认真落实“一岗双责”，种好党风廉政建设“责任田”，对分管部门的党员干部从严教育管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，确保压力传导到底、责任落实到位。

关爱谈话显真情，激励干部勇担当。一方面通过谈心谈话促进部门内部成员之间的交流沟通，及时了解年轻干部的思想动态，发现工作中存在的不足，有针对性提出具体的解决方案，起到思想上激励、生活上关心、工作上指导的作用。另一方面对受处分人员开展关爱谈话，有效传递组织对受处分人员的关心爱护，让“跌倒”干部站起来，以积极健康的心态投入到工作生活中。（陈宁）