以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以知得失。为进一步加强集团党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，水务集团纪委坚持正面引领与反面警醒相结合，精心编印了《2024年度南通水务集团正反典型案例汇编》，并组织开展了系列警示教育活动，推动警示教育入脑入心。

一、精心编选案例，突出教育针对性

坚持“用身边事教育身边人”，集团纪委聚焦干事创业、技术技能、担当作为、遵章守纪、品性修养5个方面精选了51起集团内部干部职工思想作风懈怠、工作失职失责的反面案例，案例涵盖了违反中央八项规定精神、不正确履行工作职责等多个方面，深刻剖析了违规违纪违法行为发生的主客观因素，让集团干部职工充分认识到违规违纪违法行为对个人、家庭和企业带来的严重危害。同时，《汇编》也选取了集团内部涌现出的59起爱岗敬业、清正廉洁的先进典型，充分展现了新时代党员干部忠诚干净担当的良好形象。

二、丰富教育形式，增强教育感染力

为确保警示教育取得实效，集团纪委不断创新教育形式，丰富教育载体。一是进一步压实各支部全面从严治党主体责任，组织各支部积极召开警示教育会议，以集中学习《汇编》内容，观看警示教育片等方式，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣。二是开展专题研讨交流，组织党员干部结合自身实际，谈认识、谈体会、谈打算，切实增强廉洁从业意识。三是利用南通水务报、内部网站等平台，开设警示教育专栏，定期推送典型案例和廉政资讯，营造浓厚的廉洁文化氛围，不断促进集团全员廉洁意识、规矩意识提升。

三、注重成果转化，提升教育实效性

水务集团纪委坚持把警示教育与推动工作结合起来，引导党员干部将警示教育成果转化为干事创业的强大动力。一是将警示教育纳入党员干部职工教育培训必修课，作为新任职干部、新入职员工廉政谈话的重要内容，切实增强党员干部职工的纪律意识和规矩意识。二是将警示教育与内部巡查、专项治理等工作结合起来，深入查找廉洁风险点，完善制度机制，堵塞管理漏洞。三是围绕中心服务大局，将警示教育与推动企业改革发展结合起来，坚持把严的标准贯穿到工程建设、招标采购、客户服务等工作全过程各方面，引导党员干部积极履职尽责、勇于担当作为，立足岗位为企业高质量作出自身贡献。

下一步，水务集团纪委将持续深入开展清廉国企建设工作，不断创新警示教育方式方法，丰富廉洁文化内涵表达，推动廉政教育常态化、制度化，进一步营造集团风清气正的政治生态和担当进取的干事氛围，为水务集团的健康持续发展作出新的贡献。