近日，派驻市国资委纪检监察组召开会议，深入学习市纪委五次全会精神，着力转化学习成效，发挥派驻监督专责作用，对标上级全面抓好落实，助力国资国企高质量发展。

聚焦政治监督，保障决策落地。着力推进政治监督具体化、精准化、常态化，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，推动国资国企各级党组织落实“第一议题”制度，督促广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。聚焦国家重大战略在本市国资国企的实施，如央国企合作共建、战新产业项目发展，通过专项检查、定期沟通、实地调研等，查找并纠正执行偏差；强化对国有企业“关键少数”，尤其是对“一把手”的监督，督促其履职，整治不良风气，营造廉洁政治生态。

深挖症结顽疾，铲除腐败土壤。充分发挥派驻监督贴近一线的优势，借助驻点调研、专项督查、大数据技术等拓宽问题线索收集渠道，提升主动发现问题能力。针对国资国企投资运营、产权交易等重点领域的“靠企吃企”、投融资问题开展专项整治，加大查处力度。同时，深入剖析制度漏洞，督促企业完善内控制度，防止“裙带关系”等问题复发；运用典型案例开展警示教育，督促开展廉洁风险排查防控工作，教育引导干部职工严格自律、清廉自守。

严抓作风建设，筑牢纪律防线。深入贯彻《南通市2025“机关作风建设提升年”实施方案》，督促国资国企认真排查整改党员干部作风建设方面的突出问题，重点整治形式主义、官僚主义等“四风”问题；针对公务接待、津补贴发放等易出问题环节开展专项检查，严查“公款吃喝”等行为，精准治理隐形变异问题，破除特权思想；建立风腐同查机制，深挖酒驾醉驾、违规收礼等问题，推动不正之风与腐败问题同查同治；加强日常纪律监督，通过廉洁约谈、谈心谈话、专题培训等，督促广大党员干部在组织监督与纪律约束之下工作成为日常习惯。

锤炼过硬作风，提升监督质效。巩固纪检监察干部队伍教育整顿成果，将教育整顿激发的效能转化为推动工作的动力。积极响应省市纪委相关培养计划、学习培训，参加纪法学习、技能比武等活动，不断提升派驻纪检监察干部的综合素养、实战能力。加大出资监管企业纪检干部交流锻炼力度，通过跟班办案、交叉办案等提升办案能力。坚持严管厚爱，健全内部监督机制，规范权力运行，关心干部成长，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为国资国企发展提供保障。