根据南通市委统一部署，南通市委第一巡察组于2024年4月11日至5月11日，对中共南通市委市级机关工作委员会开展了巡察，并于2024年7月12日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将6个月内集中整改进展情况予以公布。

一、扛牢政治责任，高标准高质量推进巡察整改

（一）强化组织领导，压实整改责任。工委领导班子坚持问题导向，坚决抓好巡察反馈问题整改落实，成立巡察整改工作专班，加强对整改工作的统一领导。主要负责同志切实履行巡查整改“第一责任人”责任，亲自部署过问、强化督促检查，班子成员落实分管领域领导责任，对照问题、主动认领、推进整改。

（二）悉心制定方案，压茬推进整改。工委委员会召开专题会议，研究巡察整改具体举措，制定并印发《整改方案》，对照巡察反馈的问题逐一研究、逐条细化、逐项分解，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改时限、整改举措、整改要求，倒排工期、压茬推进。

（三）健全工作机制，强化跟踪问效。工委领导班子每月集体讨论研究巡察反馈问题整改进展，严格把握进度与实效，通过照单整改、逐个销号，确保整改措施到位、问题解决到位。加强内部督促检查，持续推进工委班子建设、干部队伍建设，确保整改落实工作驰而不息、久久为功，改在当下、立在长久。

二、整改进展情况及成效

（一）关于“深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想有欠缺，学习贯彻新思想全面性、系统性不够，破解机关党建老大难问题成效不够明显，机关群团工作系统性、创新性不强”等问题的整改

1.推动习近平新时代中国特色社会主义思想在机关入脑入心。持续深化“六学联动机制”，推动市级机关党组织和党员持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神市委宣讲团市级机关专场宣讲报告会。紧抓“关键少数”，协同开展2024年县处级以上党委（党组）理论学习中心组巡学旁听工作。抓实理论宣讲，“通通看·机关行”荣获“全国首届机关党建品牌”培育品牌，举办2024年南通市市级机关“‘理’赞新时代 奋进新征程”理论宣讲大赛，聘请10位市级机关理论宣讲导师组建导师团，持续给予机关理论宣讲员专业辅导。注重提升工委自身理论学习质效，工委领导班子以上率下落实“周一领学”制度，组织科级及以下干部、党员学习贯彻党的二十届三中全会精神培训。扎实推动模范机关建设实践创新，召开全市深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神座谈会暨模范机关建设推进会，进一步领悟机关党建工作重要原则和方法规律。

2.聚力破解机关党建重难点问题。持续强化部门党组（党委）机关党建主体责任，落实市级机关部门新任党组（党委）书记到访制度和机关直属党组织书记座谈交流制度，深入了解机关部门党建工作总体情况，立足问题导向，提出意见建议。结合“调研日”调研、机关党建工作联系片片会和机关党建日常管理，构建工委与部门党组（党委）、直属党组织紧密联系、密切配合的工作体系。拓展融合党建方法路径，指导推动市级机关六个党建联系片开展融合党建服务品牌、书记项目分片交流活动，发现优秀做法和先进典型，用好“南通机关党建”微信公众号专栏，交流展示各部门单位以品牌赋能促发展、以项目攻坚解难题的经验做法，推动机关各部门互学互鉴。

3.全面加强机关群团工作系统性、实效性。注重发挥机关群团工作品牌效应，持续提升“江海青锋”品牌影响力，深化“江海潮涌·青锋荟”青年理论学习提升工程，举办思政大课堂和理论宣讲活动，指导市、县青年联动开展课题结对攻关十余项，举办船舶海工产业、家纺服装产业等青年人才沙龙活动。深入推进“她先锋”机关巾帼岗位建功行动，全方位搭建“赋能成长”“巾帼建功”“幸福护航”三大平台，举办“江海巾帼风”提素建功主题活动，组织市级机关女干部职工参加新时代女性慧雅课堂，为机关妇女提高素质、成长成才创造条件。深入实施“爱家庭 乐家教 好家风”家庭赋能行动，引导广大机关干部职工形成注重家庭、注重家教、注重家风的共识。立足关心关爱机关干部职工，以“潮涌千帆竞”为主题，开展2024年南通市“机关文化季”活动，举办2024年元旦迎新跑、庆三八新春登山、《国家体育锻炼标准》达标赛、市级机关羽毛球团体赛、市县机关乒乓球联谊赛等多种体育赛事，举办午间1小时充电课堂，开设八段锦、瑜伽、摄影、书法兴趣班，利用传统节日开展送联（廉）送福进机关、“龙腾虎跃闹元宵”灯谜竞猜活动，举办8场亲子研学活动，深受干部职工喜爱。

（二）关于“全面从严治党责任未压实，内控机制不够健全，传导全面从严治党压力不足，真抓严管、真督实查、跟踪问效的有力招数不够多”等问题的整改

1.全面落实从严治党主体责任。工委委员会加强全面从严治党压力传导，利用周例会、月度办公会定期听取各处室全面从严治党工作汇报，强化跟踪问效。持续丰富党风廉政宣传教育形式，结合党纪学习教育，组织工委党员参观党风廉政教育中心、旁听典型案件庭审，通过身边人、身边事起到警示教育作用。推动规范落实谈心谈话制度，领导班子成员主动与分管处室同志交流谈心，分类分层开展廉政提醒，经常性了解党员干部思想动态、生活状况。加强对工委自身党建工作指导监督，工委委员会专题听取机关党总支半年工作情况汇报和全年工作完成情况，指导机关党总支扎实履行专门责任。

2.严格内部监督管理。进一步加强工委内部控制建设，着重围绕财务、人事等薄弱环节完善制度规范体系，组织工委全体同志专题开展财务管理、采购工作规范化培训，修订《市委市级机关工委采购管理制度》，从严从紧开展采购工作，确保落实制度规范要求。通过工委全体人员会议、月度办公会等多个形式，向工委全体同志传达上级关于树牢过紧日子思想、进一步加强支出管理的相关要求，做好全年经费使用谋划，在预算执行过程中从严管控经费支出，严格落实经费报支审核。

（三）关于“基层党组织建设存在薄弱环节，自身党建示范引领作用发挥不突出，议事决策机制存在落实不规范的情况”等问题的整改

1.健全完善议事决策机制。进一步健全完善并严格执行工委内部议事决策机制，工委委员会坚持民主集中制，与会同志充分发表意见，一把手严格遵循末尾表态要求，集合多数意见形成共性决议，并按照会议制度规定如实做好会议记录。

2.推动自身党建工作“走在前、做表率”。工委带头落实机关党务干部队伍建设意见，按规定安排机关党总支专职副书记列席工委委员会，列席领导班子巡察整改专题民主生活会及其他重要会议。工委机关党总支专题研究制定2024年度意识形态工作责任清单，明确机关党总支四协助、四主抓、四纳入主要内容和重点任务，部署机关党支部、党小组将意识形态工作纳入重要专题学习内容。狠抓党风廉政建设责任制落实，把党风廉政建设工作纳入机关党总支工作要点，开展“5·10思廉日”“算好廉政账”专题教育月等活动，组织机关党员学习《条例》、观看典型案例，推动党员学条规、算成本、谈心得，抓紧抓实廉洁机关建设。

3.牢牢把握意识形态工作主动权。做好对市级机关党组织书记培训班、市级机关纪检监察干部培训班等活动意识形态审核备案工作，认真贯彻落实网络意识形态责任制，严格落实信息发布“三审三校”制度，进一步规范南通机关党建网、微信公众号、视频号等平台信息创作编、审、签、发全流程和各环节管理。在南通机关党建网、南通机关党建微信公众号及时跟进宣传党中央和省委、市委重要精神和重大工作部署，持续更新《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》有声书栏目33条。

三、下一步工作打算

市委市级机关工委将继续围绕巡察整改具体要求，举一反三、标本兼治，进一步用好巡查整改成果，更加注重补短板、强弱项、建机制，更好推动机关党建高质量发展。

一是深化举措，确保整改到位。聚焦巡查反馈问题，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作持续发力。对于已经完成整改的问题，及时评估、跟踪问效，严格把关销号，防止问题反弹；对于还未完全整改到位的问题，稳步有序推进，力争尽快取得明显成效。

二是立足长远，建立长效机制。针对巡察反馈的意见，既立足于解决具体问题，又深入分析和查找产生问题的深层次原因，着眼用制度管人管事，不断扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制，坚决防止巡察整改“一阵风”。

三是压实责任，全面从严治党。以巡察整改为契机，不断增强“四个意识”，做到“两个维护”，全面加强工委自身党的建设，压实主体责任，强化责任传递，把严明纪律摆在更加突出的位置，确保全面从严治党落地生根、抓铁有痕，以实际行动在市级机关中走在前、作示范。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：85215533，电子邮箱：bgs.jggw@nantong.gov.cn。

中共南通市委市级机关工作委员会

2025年3月12日