启东市纪委监委坚持严管厚爱并重、激励约束并举，积极构建“全链条”澄清正名机制。2023年以来，已为30名受到不实举报的干部和单位正名立信，用纪检监察机关主动作为的温度点燃干部干事创业热情，为营造风清气正政治生态注入强劲动能。

启东市市纪委监委深入践行"三个区分开来"重要要求，以中央纪委国家监委《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》为遵循，建立标准化流程图和文书模板，将信访举报核查、会商研判、澄清审批等环节细化，实现从“政策条文”到“操作指南”的实践转化。特别在鼓励干部改革创新、乡村振兴等重点领域，建立容错纠错机制，为勇于干事创业的干部吃下“定心丸”。

为提升工作质效，该市纪委监委构建“多部门联动”实施工作机制，信访、案管、审理、党风等部门组成“澄清正名联审组”，对每件拟澄清事项开展政治效果、纪法效果、社会效果“多维度评估”。建立“澄清指数”评价模型，综合考量被反映人履职情况、日常表现、群众口碑等指标，通过多种数据分析实现精准“画像”。

坚持把思想政治工作贯穿澄清正名始终，适时“回访”，根据工作需要及被澄清对象意愿，对党员干部本人及所在单位进行回访，加强组织关怀和心理疏导，注重听取澄清对象的心声，引导其放下思想包袱，正确对待群众监督。评估澄清正名效果，为受到失实检举控告的党员干部消除负面影响，跟踪保障其合法权益，巩固澄清正名成果，实现工作闭环。

“我们将积极发挥纪检监察机关职能，不断完善“预防-核查-澄清-关爱”全周期管理机制，让“干部敢为”成为东疆大地的最美风景。”启东市纪委监委相关负责人表示。