“智慧平台报送延期是什么原因？”“针对该问题，如何加强监管，避免类似情况再次发生。”这是近日启东市纪委监委派驻市发展改革委纪检监察组在日常监督驻在单位时的情形。

狠抓“关键少数”，筑牢思想防线。紧盯驻在单位领导班子及其成员、重要岗位科室负责人等“关键少数”，通过列席会议、查阅资料等方式，紧盯权力运行关键环节，突出主体责任落实监督。把日常谈心谈话、廉政谈话等方式作为强化“一把手”和领导班子成员监督的重要抓手，统筹运用各类监督成果，不断完善廉政谈话机制。今年以来，主动约谈班子成员及科室负责人3人次。

狠抓“重点环节”，突出事项监督。综合运用听取汇报、参加会议、现场督导、暗访查看等方式，紧盯“三重一大”事项决策等关键环节，围绕招投标、涉企资金发放、贯彻落实中央八项规定精神等重要领域，对涉及项目管理、资金管理等重点岗位，开展全覆盖风险排查，动态管控廉政风险，确保“探头”聚焦精准。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，围绕重点工作开展督导检查10余次，并严格跟踪督办。

狠抓“重要节点”，严明纪律要求。紧盯重要时间节点，通过“线上＋线下”相结合的监督方式，突出节前、节中、节后监督重点。节前，及时发送廉洁过节提醒，就廉洁过节、各项纪律要求进行提醒预警。节中，对违规吃喝、值班值守等情况进行明察暗访，对各驻在单位纪律作风等情况开展检查。节后，加强对干部到岗、工作纪律执行等情况进行抽查，严肃工作纪律，提升监督质效。

“做实做细日常监督，在常态化、管日常、抓经常上下功夫，以有力有效日常监督推进各驻在单位政治责任落实落地。”派驻市发展改革委纪检监察组负责人这样表示。