“作为新进的年轻干部，一定要时刻对照党章党纪，看清哪些事情不该做，哪些事情不能干，从小事小节上守起，自觉净化‘朋友圈’‘交往圈’，切实把纪律和规矩内化于心、外化于行。”近日，寅阳镇纪委对年轻干部沈某舟进行回访教育，切实做到政治上关心、思想上引导、生活上帮助，真正达到“惩前毖后、治病救人”的目的。

为加强对年轻干部的教育管理监督，引导他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”，今年以来，寅阳镇纪委在日常监督执纪问责中，运用“四种形态”教育处理党员干部25人次，其中“第一种形态”占比达56%，突出监督执纪“第一种形态”的精准运用，有效实现了抓早抓小“治未病”。

为进一步精准用好“第一种形态”，既抓住“关键少数”，又管住“绝大多数”，寅阳镇纪委广泛运用集体约谈、检查抽查、受理信访举报、督促整改等方式发现问题、分析原因，灵活运用提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式，对年轻干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，有效防止“小病”拖“大病”、小错酿成大祸。今年以来，镇纪委运用“第一种形态”批评教育帮助年轻干部14人次。

此外，寅阳镇纪委不断创新廉政教育方式，通过生动活泼的形式，引导年轻干部守纪律、讲规矩、明底线。紧盯年轻干部成长的关键节点，通过纪法教育培训、任前廉考、廉政谈话、组织旁听庭审、开展警示教育等多种方式，常态化开展年轻干部廉政教育，为年轻干部注入“廉动力，推动年轻干部在成长历练过程中把“守纪律、讲规矩、明底线”当成终身课题。