为深化作风建设、压实纪律责任，启东城投集团纪委以刀刃向内的自我革命精神，聚焦职工在岗在位突出问题，靶向整治工作涣散、纪律松弛等“四风”顽疾，通过“数据筛查+实地突击”双轨监督机制，扎实开展专项监督行动，推动中央八项规定精神在基层见行见效。

靶向监督，织密纪律“监督网”。启东城投纪委以“严”字为基，构建“数据+实地”双维监督矩阵：一方面穿透式调取考勤系统原始数据，对照排班表、请休假台账,精准甄别迟到早退、旷工脱岗等显性问题，深挖“打卡留痕、人岗分离”等隐性缺勤现象；另一方面采取“四不两直”现场突击检查，深入办公场所、生产一线核查职工在岗状态，对串岗闲聊、消极履职等作风涣散现象当场纠治，以“精准扫描”拧紧纪律“螺丝扣”。

动真碰硬，整治作风“零容忍”。对监督发现的问题，纪检监察部坚持“查、改、治”一体推进：情节轻微的，现场批评教育并责令即时整改；屡犯不改或造成不良影响的，依规依纪严肃追责，同步开展廉政谈话压实“一岗双责”。此次行动覆盖5个部门、15家子公司，累计发现并整改问题4项，通报典型单位4家，以“零容忍”态度释放“越往后越严”的强烈信号，形成有力震慑。

长效固基，筑牢制度“防火墙”。以专项监督为切口，启东城投纪委推进“制度+教育”协同发力：修订《启东城投集团有限公司2025年作风效能建设实施方案》，将考勤监督嵌入绩效考核体系，建立“日常巡检+随机抽检+定期通报”常态化机制，推动监督执纪从“治标”向“治本”深化；结合中央八项规定精神专题宣教,通过专题警示教育会、案例剖析等方式,引导职工深刻认识“在岗不作为、在位不担当”的危害性，从思想源头上破除“四风”积弊。

下一步，启东城投纪委将持续以“刀刃向内”的勇气和“抓铁有痕”的韧劲，紧盯作风建设“关键点”，深化监督执纪问责，坚决铲除“四风”滋生土壤，为企业高质量发展锻造“纪律严明、担当作为”的干部队伍，筑牢“风清气正、干事创业”的政治根基。