启东城投集团深刻领会全面从严治党的战略部署，紧紧围绕党的政治建设核心，以高质量发展为主题，将廉洁建设贯穿企业发展全过程。通过多措并举、精准发力，积极探索具有企业特色的廉洁建设之路，全面提升党的建设工作质效，推动企业政治生态持续向好。

强化思想引领，夯实廉洁之基。开展“立体式”廉洁教育，举办廉政讲座，邀请专家学者、纪检干部解读党纪法规，剖析典型案例；组织观看警示教育片，以身边事教育身边人，让党员干部直观感受腐败后果；组织参观廉洁教育基地、开展廉政知识竞赛、读书分享会、清风摄影作品征集、征文比赛等活动，激发员工学习热情，以多元艺术形式传播廉洁理念，增强教育实效，营造浓厚的廉洁文化氛围。聚焦廉洁文化阵地建设，在办公区域设置廉洁文化墙、张贴廉洁标语、打造“思廉书屋”、制作烽火楼廉政教育基地铜牌，让员工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。创新宣教形式，创作拍摄《食堂物资验收：把好第一道关》等多部廉洁教育视频，以生动案例传递廉洁理念。

完善制度体系，扎紧权力笼子。全面梳理企业经营管理中的关键岗位和重要环节，制定《信息中心管理制度（试行）》，修订完善《启东城投集团有限公司工程建设项目参建单位考核管理办法》《启东城投集团有限公司子公司采购管理办法》等工作管理制度。建立健全党内监督、民主监督、审计监督、法律监督等协同监督机制，形成监督合力。加强对“三重一大”事项决策的监督，严格执行决策程序，确保决策科学民主、公开透明；强化对物资采购、工程建设、招投标等重点领域和关键环节的全过程跟踪监督，防止权力寻租和利益输送；充分发挥内部审计的监督作用，加大审计力度，拓宽审计范围，对发现的问题严肃问责并督促整改落实。

强化监督执纪，保持高压态势。从混合制企业专项整治、国有企业工程管理和招投标采购、年度专项审计问题整改等小切口入手，开展针对性监督检查，加强对热点、重点岗位的监督，做到廉政风险早排查、早预防、早处置。对发现的违规违纪问题，坚持快查快处，严肃追究相关人员的责任。同时，公司高度重视纪检队伍建设，以深化监督效能为核心，创新打造“1+N”监督员模式，选优配强纪检干部，探索国企基层监督新路径，推动监督触角向基层一线深度延伸。定期组织纪检干部参加业务培训和学习交流活动，对纪检监察人员开展多轮次法务、财务、审计、招投标等业务培训，不断提高业务水平和工作能力，创新案件调查及监督执纪的工作举措。